识人如品茶
我平生别无它嗜，唯有读书、品茶两样，书店与茶城自是我常光临之所。书店自不必说，挑选好书便离去。茶城却多些乐趣，也给我些许感触。我买茶，素爱在一家店里，边与店家聊天边品茶味，遇到对口的便毫不犹豫的收入囊中。常混迹于茶城，自然与店家学了些识茶方面的知识。知道茶用什么水最好，用何种器皿沏何种茶最是契合，要想沏一杯上好的茶，就要用对茶器，否则只会对茶是种糟蹋。不是把茶味拘住，就是将茶味散的太开而使茶香冲淡。不同的茶适用不同的茶器，譬如毛尖、龙井这类绿茶在玻璃杯中沏最好，因为除了能够散发茶香，还能够看见叶子在杯中被水冲泡而翩翩舞动的样子。金骏眉、大红袍这类红茶适合在瓷盖碗中沏，盖碗将茶闷住，使得茶香得以通过温度升高而散发。铁观音认紫砂，普洱认粗陶等等不一而足。一个好茶艺师，识得茶性，用适合它的茶器来沏，从而相得益彰最大限度发挥出茶的香味。否则，使茶与器都无法得到充分发挥。
一次，在茶店品茶，卖茶者是个年轻小伙，从他沏茶不是很娴熟的样子，判断他刚入行不久。他将沏好的铁观音倒入粗陶中，将茶味拘住，无法得到释放。我建议他将茶器换成瓷的，铁观音浓郁芬芳的香味立马得到释放。喝完六泡淡了，换茶，改为普洱，他将茶倒入玻璃杯中，茶味过淡。我再次提议改成粗陶中，茶味立刻回归醇厚。可见，茶对器皿的要求多高。
我们的部门经理亦是爱茶之人，深谙茶道。由于他为人平易，加之有共同爱好，我们私下常在一起品茶聊茶器。我通过观察，发现经理不但对茶道颇有研究，还将其渗入到用人之道中。我们这些人什么性格，有什么强项，在哪个岗位上能够充分发挥各自的特长，经理都一清二楚，合理安排，使得每个人各显其能。我对经理深感佩服，想知道他如此了得的眼力有何秘诀。因此，我在品茶时向他请教。经理笑曰：没什么秘诀，身为领导想做到知人善任，对下属就要像茶艺师对茶性一样了如指掌。人如茶，岗位如茶器。对每个人的性格非常掌握了，自然知道把他放在什么位置合适。就如同沏茶用对了器皿。如果对手下不加以了解，瞎安排，将他安排到不熟悉的岗位，或者他不擅长的岗位，只会打击他工作的积极性，降低工作效率，就如同将茶放错器皿影响茶味。说到底，识人如品茶，只要掌握了个性，了解什么样的地方能让他得到发挥，一切就简单了。
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