【长篇连载】我的黑猫我的家（11--24）
我的黑猫我的家(长篇连载第11-12章)
第十一章
虽是初夏，G市内仿佛间感觉已是燥热得很。街道的树也耷拉个叶子，阳光从树桠投下斑斓，犹如一幅幅图画。
那年，正是1989年6月，焦化煤气厂为了扩大生产规模，工厂决定招工。招工的条件是年轻力壮的男，女青年。金坤就是宋成的好友，他在宋成的辅导下，金坤招工进了厂。进厂的第一天，金坤欣喜若狂，从一位待业青年一夜之间成了焦化煤气厂的职工，足让金坤兴奋了几日。
金坤，一位身强体壮的小伙，庄严的脸中透着几份书生之气，这自然间金坤又成了煤气厂一大亮点。他被工厂分配到净化车间，在哪一干就是了一年。别看他是一位操作工，他勤奋好学，很快成为了生产骨干。之后，他又考上了焦炭销售员，业务做得顺风顺水。
由于金坤的销售水平独特，业务做的如日中天，再创高峰，深得厂领导的好评。不久，又与一同招工进厂的同事陈秀玉结了婚。这使金坤的肩膀上又多了一份责任心。时光流逝，春夏秋冬。一个白胖胖的宝贝于1992年出生了。小孩都3岁多了，夫妇间日子过得是有滋有味。焦化煤气厂青工们在他影响了，又添加几对新人。
焦健进厂已有三年多了。一路走来，也找到了称心如意的姑娘，那就是G市小巷"名包堂"，心灵手巧，贤德聪颖的姑娘胡七妹。夫妻恩爱，相敬如宾，焦健在厂连续三年评为"选进工作者"，在领导的心中落得一个好印象，堪称为焦化煤气厂学习标兵以及青年夫妇的典范。
时过境迁，但最近，金坤总是愁眉苦脸的，都大半年了，随着社会经济效益比较萧条，世界金融风暴殃及的影响，致使销售业务滑坡，面临业务量下降还没有起色，这下可把金坤急坏了。金坤所走过的省内外，到处听到和看到的，不是这个厂倒了，就是那个厂关门了，中国的经济到底出了什么问题啊。金坤查找有关资料，他知道要想业务上层楼，"东山再起"，千万切莫丧失信心。他坚信:诚信是资本，千方百计，出谋划策，必须另僻蹊境方可稳步前进。稳定中求发展，发展中求效益。
尽管事情全在金坤的想象计划中，可是总是事与愿违。这些天，经过几次长途跋涉，他还是感到心有余悸。回到家中，金坤疲惫不堪地斜躺在沙发上，两眼无神地望着天花板，眼睛中充满着渴望和希冀。辛苦奔波了二十多天，结局几乎颗粒无收。这不得不对金坤又一次的精神打击。向客户要钱，一个个摇头叹气的，答复也仿佛像是事前串联好的，同一个模版，但经济周转不过来，那么来厂怎样开资呢？工人要吃，资源进不来，无形中又增加工厂难处，这纯属在情理之中啊。
“小金啊，帐上是有钱，但都是你欠我的，我欠他的，都是"三角债“大家相互欠，所以恳请金科长包容下！"一位客户也是无可奈何才委婉地对金坤说。
“你的心情我能理解，因为我们厂也在等米下锅啊！”金坤进步解释，显然也是出了下策，心想这些大客户又不能得罪，反之，会对工厂带来不少的负面影响，本想"老关系"也只有作罢，无功而返，细想回来双手空空又如何向厂领导汇报呢？纠结、寒碜、刻薄、埋怨一起涌来犹如打翻了五味瓶。
“能不能换货经营，以物抵款？！”一位客户目睹金坤的无奈，换了一种探索性的口气说。
"张总，你的想法是好，以物抵款，可是我厂恐怕没有这种的做法，经济市场讲究的是经济效益，不过你的意见与想法，我可以转告郑厂长，他必定是一厂之长，我只是个小小销售科长，怕做不了主！"金坤觉得张总的想法不是不可取的，但他做不了主，还得向领导汇报，征得工厂的批准。
金科，先吃饭，边吃边谈，来日方长，倘若可行，既为贵厂开启了多元化经营模式，又广开财路，哈哈，何乐而不为？"张总心情似乎放松了一些
"张总，吃饭就免了，我得赶紧回去复命，我把你的想法得融汇贯通一下，成为我厂一项多种经营方式，说不出这"金点子"既解决张总燃眉之急，又缓解我厂部分资金短缺，早把物品卖出去变为金钱哟！" 临走了，金坤握着张总的手淡淡的说。
"好吧，再见!"金坤笑着说，和张总握手告别。
商场如战场，残酷的市场经济现实与时代发展经济交易形势，压迫着企业透不过气来。
在厂经营会调度会刚一结束，金坤走出会场，便兴奋地掏出手机，忙着给客户通上了电话。
“张总，您好！刚才我厂就‘企业三角债’问题，召开了清欠转抹专题会议，决定采取换货经营的方式，共渡难关，特邀您来我厂参加本月十日举办的‘客商联谊会，协商具体意见以及有关事项，务必恳请您参加！”
“这想法好，化繁为简，我一定参加！"张总那头电话立即给予了答复。
"静候您的光临！"
"一定，一定！"
”以“柔”克“刚”的“物流辩证法”，赢得了所有客户的认同，金坤心里就是这么说的。
如期焦化煤气厂第一次拥有省内、外客户联谊会顺利进行，这一下焦化煤气厂的声誉随着各大经客户扩大了多个省外，因此又招徕了许多慕名而来的客户。
第十二章
1996年5月2日，一件振奋人心的大事在焦化煤气厂传开了。时任国务院副总理朱镕基对G市考察，特别提出对G市焦化煤气厂全面考察，这消息就像炸开锅了。并且国务院副总理朱镕基指明了将要听取了厂长郑来春的工作汇报。针对企业清欠抹帐化解“三角债”，实现企业自救的做法，给予充分的肯定。
那天，天空格外地晴朗，悠悠的白云飘逸着，和风吹拂，大地散发着泥土的芳香。
郑厂长等一行以及全厂职工们热烈地欢迎朱副总理的到来。
朱副总理在市领导以及焦化煤气厂负责人的陪同下，视察了煤气厂。对各分厂，车间进行了巡视，与员工进行了面对面的交谈。和蔼可亲的国务院副总理满怀笑容与工作在一线分厂，车间的同志亲切的握手，嘘寒问暖，一片详和。
”姑娘，你在厂里工作了几年?“副总理走到净化车间，看见一位年轻女同志关心地问。
"朱总理，我工作快三年啦！"她笑嘻嘻地回答了副总理的问话。
"你干这活累不累？"副总理继续地问。
"不累，这净化工作，讲究的是净化，做到卫生第一、细心第二！"她爽朗地回答。
当副总理走进厂部会议室，掌声再次响起，郑厂长作了工作汇报，朱总理给予充分点评。
朱镕基总理视察焦化后，焦化厂进入了高速发展的时机，好消息一个接着一个的到来……
朱总理的指示和关怀，鼓足了焦化领导班子的劲头，他们开拓思路，积极进取，使企业呈现出良好的发展势头。
首先化工产品的产业延伸裂变，让企业主营业务结构发生了质变，经营规模逐年增强。副产品催生出来的炭黑、复合肥等化工产品，通过资本运营，长袖当歌、篷勃发展、奠定了专业市场龙头地位，一跃成为集团四大板块支柱产业。
焦化的创新经营作法和拼搏创业佳绩，为企业获得了多项殊荣。佳绩捷频，这又是个难忘而兴奋的日子，接着，经国家6部委核定批准，焦化跻身国家大二型企业，这振奋人心的喜讯不胫而走，在景市奔走相告。
随后，从中央又传来了特大喜讯。焦化经国务院审核批准，被定为520户国家重点企业，这是何等辉煌，这是何等荣耀！焦化逐步稳定的发展，和脚踏实地的成功又带来了崭新的一面。焦化煤气厂蒸蒸日上，蓬勃发展在新长征路继续前行，给焦化带来了更大盼头！
第十三章
史健林出差回来了，沈春红笑嘻嘻打开门走了过来。
"你回来了？“
"嗯，这次跑了几个地方，最近的是江西复合肥制造厂，最远的我又到了华北石家庄有机肥有限公司。昨天这个时间还在河北，今天总算到家了，再不到就要骨头散架了。"史健林说道。
"你正精力充沛的时候，再苦再累想起黑猫精神就不苦不累了。"沈春红拿开饮料递给他。
"哈哈，真是‘坐地日行八百里，巡天遥看一千河'。"史健林开玩笑的说。
"姐夫，你回来了？"沈春红的妹妹沈春雁看到史健林问道。
"嗯，春雁也在。去学习了，这次主要是因组建向阳肥业，公司让我去负责管理，所以我必须身先士卒啊！"史健林笑嘻嘻的说。
"姐夫是好样的，好保养身体啊，组建向阳肥业?" 沈春雁问。
“姐夫这次就是为这肥业公司出去学习考察的。"史健林说。
史健林喝完饮料吁了一口气，沈春红走了过来。
"你姐夫呀，现在是一心扑在公司，公司就是他的家，我们这小家成了他的宾馆，来歇歇脚就走。“沈春红埋怨地说。
"不对，春红，公司是大家，我们这个是小家。如果没有大家那有小家，当初我刚刚进厂时，焦化筹备处建厂，后来发展就蒸蒸日上了，现在公司又组建了股份制，马上等我把出去学习考察的经验和技术整理出来，放在公司常务会议上讨论呢。"史健林一本正经的说。
“姐夫，公司是不是关于肥业公司，主要是投产什么化肥？"沈春雁关切地说。
"复合肥料是指含有两种或两种以上营养元素的化肥，复合肥具有养分含量高、副成分少且物理性状好等优点，对于平衡施肥，提高肥料利用率，促进作物的高产稳产有着十分重要的作用。但它也有一些缺点，比如它的养分比例总是固定的，而不同土壤、不同作物所需的营养元素种类、数量和比例是多样的。因此，使用前最好进行测土，了解田间土壤的质地和营养状况，另外也要注意和单元肥料配合施用，才能得到更好的效果。"史健林平静的说。
"健林，这些复合肥正是农村老百姓种田所具备的庄稼粮食？"沈春红好奇地问。
"春红可以这么说。"史健林说。
"复合肥怎样才可以生产出来呢？"
"这个学问可大了，复合肥生产多使用测土配方测出土壤的养分情况，测土配方施肥是以土壤测试和肥料田间试验为基础，根据作物需肥规律、土壤供肥性能和肥料效应，在合理施用有机肥料的基础上，提出氮、磷、钾及中、微量元素等肥料的施用数量、施肥时期和施用方法。通俗地讲，就是在农业科技人员指导下科学施用配方肥。测土配方施肥技术的核心是调节和解决作物需肥与土壤供肥之间的矛盾。同时有针对性地补充作物所需的营养元素，作物缺什么元素就补充什么元素，需要多少补多少，实现各种养分平衡供应，满足作物的需要；达到提高肥料利用率和减少用量，提高作物产量，改善农产品品质，节省劳力，节支增收的目的。" 史健林一段话，使沈春红、沈春雁听的津津有味。
"姐夫的学问又多了，听了这番话，姐夫仿佛就是农业专家，一个大名鼎鼎的向阳公司的农业技术高级技师，哈哈。“沈春雁微微一笑。
"是的，作为向阳肥业的负责人，这些基本常识必须要懂一点，不过公司马上要分配两位这方面高材生来公司负责生产这复合肥，具体情况还要等公司常务会议上开会实施。"史健林说。
"健林，你忙晕了头吧？春雁她是江西农业大学毕业生，她可以进公司帮忙呢？“沈春红说。
"对呀，我真的忙晕了，春雁你愿不愿意助姐夫一臂之力？"史健林眸子里充满着期待。
"姐夫，我刚刚从学校分配在省农科院，这恐怕不好吧？"沈春雁淡淡的说。
"那有什么不好，跟老师说，就说你姐夫是开门子肥业总经理，公司需要你这方面的人才。" 史健林说。
“ 向阳肥业也需要人才，我万万没想到会组建向阳肥业，这是看好的项目工程，公司多一位这方面的专业技术人员不是更好吗？春雁你倒是愿不愿意说个痛快！"史健林脸上有些愠色。
"姐夫，稍安勿躁，我也要请示院长，必须遵求他们的意见，获得他的允许，才可调过来。当初是你极力主张我报考江西农业大学的，现在我服从国家分配，分进省农科院，可是你要求我回来我得考虑一下吧！如果向阳肥业确定需要这方面的人员，我还是如愿以偿地听从姐夫的，我肯定辞职来向阳肥业共建家园，为向阳肥业贡献一份力量！"沈春雁微笑说道。
"好，就这么决定，你明天去把手续办了，我们欢迎你进向阳肥业公司。"史健林露出了笑容。
"你姐夫呀就是这种人，敬业爱岗，以身作则！"沈春红说。
"我记得那年，你在福建石狮打工8千元工资，而我在焦化厂只有千把块，我仍然坚持至今，这说明了什么？这就是我对焦化一份坚持与执着，现在回想起来历历在目。"史健林说。
"是啊，我知道你的心一直在公司上，向阳肥业组建你可要保重身体哟？"沈春红关心地说。
"你放心，我就是一只黑猫，是死不了的黑猫。"史健林开玩笑的说。
"姐夫，精神可嘉，向阳肥业有你一定会成功的。"沈春雁微笑的打气的说。
"春雁我有个问题问你一下，什么是化学合成复合肥？"史健林说。
"姐夫，想了解这个问题。首先要知道化学合成复合肥是怎样生产过程。简单的一句话就化学合成复合肥是指通过化合(化学)作用或氨化造粒过程制成的。通过明显的化学反应而合成的复合肥，常见的种类主要包括磷酸二铵、磷酸一铵、硝酸磷肥、硝酸钾和磷酸二氢钾等。这类复合肥含有两种或两种以上作物需要的元素，养分含量高，能比较均衡和长时间地供应作物需要的养分，提高施肥增产效果。其次这类化成复合肥多为颗粒状，一般吸湿小，不结块，物理性状好，可以改善某些单质肥料的不良性状，也便于储存，特别利于机械化施肥。最后，这类肥料既可以做种肥，又可以做基肥和追肥，适用的范围比较广。但化成复合肥也存在一些缺点。比如氮磷钾养分比例相对固定，不能适用于各种土壤和各种作物对养分的需求。所以在复合肥料施用的过程中一般要配合单质肥料的施用，才能满足各类作物在不同生育阶段对养分种类、数量的需求，达到作物高产对养分的平衡需求。另外，化成复合肥是不同的单质和复合肥经过化学作用合成的，这样在肥料施用过程中难以满足作物对不同养分施肥技术的要求，不能获得本身所含各种养分的最佳施用效果。“沈春雁滔滔不绝的说。
"春红啊！你舅舅的孙子不也是樟树市农校中专毕业生吗？"史健林好奇地问。
"哈哈，我是有这个意思，不过要问问他愿不愿意？"史健林说。
" 要问你问，舅舅老思想，他古怪脾气，动不动大发雷霆的，我舅妈怕他，我也怕。健林，向阳肥业可以公开招聘嘛，全市年轻人、有愿意加入的统统把他们招进公司，肥业公司的人员会多起来。"沈春红继续说。
“ 是啊！这个想法很好，我也正打算这样行动。目前肥业公司专业人员少的可怜，你听过韩信的故事吗？"史健林说。
"隔壁老韩的儿子那个韩信？他又怎么了？“沈春红狐凝地问。
"哪是他呀！是古代的一个将军，他叫韩信。韩信点兵的成语来源淮安民间传说。常与多多益善搭配。寓意越多越好，有一天刘邦问他：“你觉得我可以带兵多少？”韩信：“最多十万。”刘邦不解的问：“那你呢？”韩信自豪地说：“越多越好，多多益善嘛！刘邦半开玩笑半认真的说：“那我不是打不过你？”韩信说：“不，主公是驾驭将军的人才，不是驾驭士兵的，而将士们是专门训练士兵的。”史健林得意忘形的说。
"姐夫不错，还会说‘韩信点兵，多多益善’的古典故事呢！"沈春雁笑着说。
"你别小瞧姐夫是大老粗，通过这么多年，这几年经过自学，努力看书现在已算得上是半个知识分子了，哈哈。"史健林朗朗地笑了。
"春雁，你看你姐夫的德性，有点高兴的事就笑的合不拢嘴了。"沈春红说。
"人逢喜事精神爽嘛，话不投机半句多嘛。"史健林说。
"去你的吧！我上超市去。”沈春红说。
"上超市？"史健林惊讶。
"买你的喉龙药去，哈哈。“沈春红咧嘴一笑。
"多买几瓶，春红，我就好这一口，说不定哪一天老焦他们过来比拼呢，哈哈。"史健林也笑了。
"姐夫，你少喝点，身体健康最重要，酒是湿热之品，我明天去南昌，帮你买2瓶茅台，算是我的一份心意。"沈春雁说。
"嗯，还是小姨子好呀，哈哈。"史健林喜哈哈笑道。
"你又来了，看你这幅德性，我去超市了，让春雁陪你坐坐。"沈春红离开了。
"春雁，姐夫问你，你可要说实话哟？“史健林说。
“ 什么事？姐夫你弄的那么神秘？快说吧！"
"你那个男友是不是高干子弟？"史健林轻声地问。
"姐夫，看你说的，我们还是一般关系。”沈春雁涨红了脸。
"大方点，你可要追到手，这可是‘金龟子‘，机不可失时不再来，姐夫是过来人。想当初，我追你姐姐时，你爸，妈一百个也不答应，然后我花言巧语把你姐姐搞定，所以你姐姐就死心塌地跟着我……“史健林咧嘴笑着。
"我姐夫是什么人？我姐夫可是顶天立地的男子汉，是敢做敢为的英雄，可是他和我的事成不成只有听天由命了。"沈春雁低着头说。
“别灰心，幸福要靠自己争取，只要努力，就没有实现不了的。下午我要把我出差学习与考察的报告写好送到公司，争取把我的想法和目的得到他们认可。"史健林转移了话题平静地说。
"姐夫，你的报告想法要先进，不过组建刚开始，有很多意想不到的问题会层出不穷，但是具体问题具体分析，坚持不懈的努力一定会成功，要让向阳肥业产品打入市场，走出G市，走向全国，乃至走出中国。"沈春雁说。
"说的好，说到姐夫的心坎上了，哈哈。"史健林开怀大笑。
沈春红提着四瓶二锅头走进了家门。
"哟哟哟，你们笑的这么开心？有啥好事呢？"沈春红望着沈春雁说。
"姐姐，刚才我和姐夫说向阳肥业的事，肥业公司有姐夫一班人马，相信产品走向全中国，到时候让同企业单位羡慕死了，让他们刮目相看。"沈春雁说。
"你姐夫的志向是很大的，他想到的，他必须做到，刚开始进厂是一位小班长，后来呢就升了。"沈春红放下了酒走进大厅坐在沙发上说。
" 噢，小班长，现在是向阳肥业总经理，升的蛮快的，恭喜啊恭喜姐夫。"沈春雁站起来躹躬。
"春雁啊！相当初刚进焦化厂，我还血气方刚，心中就有一个伟大的梦想，用自己的双手努力奋斗，尽自己的力量贡献焦化！"史健林振振有词。
"春雁你看看，你姐夫这个德性！“
"姐姐你错了！这是姐夫有信心，为我姐夫骄傲！"沈春雁说。
"对。还是小姨子理解我！"史健林微微一笑。
“春红，二锅头是红星牌的吗？"史健林继续说"什么茅台、老窖啊，我就喜欢二锅头，喝进嘴里那个香味，酒后那个才叫带劲，干起活来浑身是力就甭提了，哈哈。"史健林几乎在陶醉中。
"酒鬼说酒话！只管见到酒就走不动，健林啊！保养身体为主，也不怕春雁嘲笑你。"沈春红淡淡的说。
"春红，我知道，我身体硬朗朗的！"史健林笑呵呵的说。
“姐夫，姐姐这是关心你。“沈春雁呵护姐姐说。
"我知道她是好意，可是姐夫自有分寸。"史键林说。
史健林他们谈笑甚欢，其乐融融。
第十四章
回想起当年，焦化炭黑生产线投产时，蓝山从仪表科被调到了炭黑分厂。仪表科在焦化厂来说，是一个人人都想去的单位。在那工作，穿着白大褂，舒适而轻松。炭黑分厂则不同，众所周知，就劳动强度和仪表科比起来，不知要累多少倍。
大家见了蓝山都议论纷纷。
有的说，蓝山肯定是得罪了领导，被流放到炭黑去了，蓝山听之任之。
有的说，蓝山犯了错误，这是企业对他的惩罚，蓝山只是淡淡的笑容。
总之，什么说法都有，真的是众说纷纭。所有这些疑问和猜测，蓝山听之仼之，不置可否。
炭黑分厂刚刚投产，急需要一批骨干力量来稳定、维护、带动生产迅速走向正轨，从而做前进的方向不偏不倚。领导派他到炭黑分厂来，是对他的信仼，也是对他的考验。有句老话说的好：天将降大仼与斯，必先苦其心志。他正年青力壮，风华正茂。他到炭黑分厂，就是来接受锤炼的，随时准备为焦化厂承受更大的重担和责任。
当时的炭黑分厂，虽说是半自动化生产，然而许多工作都必须靠人工操作，一个工作班次下来，全身上下，除了眼晴能动，牙齿是白的外，全是漆黑的。同伴之间见了都相互取笑，这是哪里跑来的一只“黑猫”。恰巧，当时全国的炭黑产品都是以动物命名的，于是，焦化厂的炭黑就顺势成了“黑猫牌炭黑”了，这也就是“黑猫”品牌的来源了。
谁能想到，焦化厂当时劳动强度最大，生产环境最恶劣的炭黑生产，能在企业不断地挖潜、改造、更新中成长壮大，以至成为了焦化集团的支柱型产品。
焦化集团生产稳步发展，与时俱进。
面临焦化集团的辉煌，焦化集团一步步从不成熟走向成功，集团领导班子深感欣慰。
蓝山从山西考察回来，他拖着疲惫不堪的身子，推开自己的家门。
"回来了？还没有吃饭吗？"妻子钱秀云接过行李关心地说。
"唉！太累了，屁股、腰、背都酸痛啊，秀云帮我拿按摩器来，我自己舒服、舒服一下。"蓝山摊在沙发上，望着妻子说。
"我来给你按摩吧！“妻子弯下腰开始帮他按摩。
"轻点、轻点，别把骨头按散架了，哈哈。"蓝山开玩笑的说。
"放心吧，你是我老公，你是家中顶梁柱，你现在又是焦化集团领导人物之一，我会轻轻的。老公我问你，这次考察有什么收获？" 钱秀云关心的说。
"哟哟哟，你也关心焦化集团了。"他露出了笑容。
“那当然啰，焦化是我家，G市人人夸。焦化集团，G市人人都知道。"钱秀云微微一笑。
"老公，喝口茶吧，集团领导信任你，让你带队专程山西考察你辛苦了。"她停下了按摩去取来一杯茶递给了他。
"老婆，作为焦化一员，这是必须的。喂喂，秀云，这什么茶，清香可口呀，舒服多了，开始吃饭吧！" 蓝山站起来伸伸腰，舒服多了。
他们开始吃饭，此时手机响了。
"老公你的电话，是华主任打来的。"她把手机递给了蓝山。
"华主任，什么指示？"他说。
"这次山西考察有什么收获，请你行成书面材料，写一份详细的考察报告。" 电话里华宇说。
"好的，什么时候要？"
“尽快吧，你刚刚回家，暂时休息两天。不过考察报告不能忘记，这两天时间就是让你在家中静下心，好好拿出这份报告的！。" 华宇在电话里明确的说道。
"行！我构思下，保证完成任务！"蓝山兴奋地说。
"就这么说定，回头见！"
蓝山挂了电话，妻子从厨房里重新给他装了一碗热饭。
"老公，辛苦啦！"
"为了焦化，我这点比起焦总他们算得了什么？"
此时墙上时钟已经敲响12下，正是正午十二点整。
"老婆，我去整理考察数据，把这次考察报告的稿子写好，你就辛苦把这家务干干吧。“蓝山起身走进书房。他拉开了窗帘坐在桌边，开始写材料了。
"《山西考察之我见》。我们来把目光锁定在上世纪九十年代中期；那是后来被誉为“企业冰川期”的一段特殊的历史时期。进入“冰川期”的国企纷纷都面临着“适者生存”的严竣考验：要么坐以待毙，要么脱胎换骨。于是大浪淘沙，泥沙俱下，一批企业衰落，退出了历史的舞台；少数企业则蜕变进化，续写着国企改革的神话。景焦面对因特殊历史情况与复杂的国情特色所形成的“企业三角债”问题，没有消极对待，而是再一次地运用了创新理念，大胆实践，终于发明了一个用简单的招数去面对复杂的以“柔”克“刚”的办法——“物流辩证法”，用物资流来替代资金流，搞活客户而后搞活自己，从而保证了企业的市场、客户与资金链等的稳定运行，渡过了那段艰难的非常岁月，实现了企业自救。“把水荡开、把帐抹动、把钱盘活”。
蓝山小憩时他抬头望着窗外，他继续写着。
" 在企业导入市场的过程中，G市焦集团充分运用自身产品类型多、涉及企业行业多的优势，巧妙地处理企业间多角债务链与供销关系。煤焦处、化工处与物资转抹处，成为了景焦三大营销中枢；其中，物资转抹处更是成为了维系煤焦处与化工处的中间纽带。
1995年10月，G市焦集团又在物资转抹处的基础上，组建了当时无论是水泥、钢材，还是汽车、轮胎，都是我市单项物资交易量最大的岚山物质贸易公司。岚山物贸以清欠、抹帐、物资串换为重点，一环环解套，进行跨地区、跨行业的清欠转抹，以物易物，最终使自身的产品顺利销售出去，原燃材料又能及时采购进厂，企业真正进入了大市场、大流通、大循环的良好境地。"
他喝了一口茶继续写着。
"G市焦集团的物资转抹这一做法，在业内产生了极大的影响；仅在景市，便成功地举办了两次全国性的物资转抹大会。当时，朱总理曾在国务院立下军令状，计划在三年内彻底解决企业“三角债”问题，然而收效甚微。"
"1996年5月，朱总理来我市视察时，对G市焦既卖钢材、又卖汽车搞活营销的做法，给予了充分的肯定。在集团发展壮大期间，G市焦以大胆创新思路，还开创了许多独特的市场理念，如：“营销第一”、“成本即市场”、“影子经理”以及“金砖——老虎——喝彩声”和“包”打天下等，在集团发展史上不仅写下了浓墨重彩的一笔，并且至今还深刻影响着企业的生产经营各项管理活动。
那是一段激情飞扬的如歌岁月。总之，只要是对企业发展有利的，G市焦便会“拿来主义”，大胆实践，并予不断地丰富和完善；如引进民企营销机制，设立正科级营销员制度，厂长亲任经营副厂长等做法，便是从那时开始的，并且至今还在运用。这些新理念和新做法，极大地激励了企业干部职工团结一致，共同拼搏，企业始终保持着一股强劲的创业激情！
我们更加清晰地理解到，支撑企业快速高效发展的核心动力就是坚持改革创新！创新，是景焦成长的永动机！超越传统产品经营模式，挺进现代资本运营殿堂，1994年，G市焦通过实施相关多元化链型发展模式，对煤化工附属产品中的煤焦油进行深度加工，成立了炭黑车间，开始涉足橡胶轮胎行业。我们难以想像的是，当年仅有一条生产线，年产规模不过7000吨的一个炭黑车间，竟能在短短几年时间里，由一个名不见经传的无名小厂，最终赶超上海卡布特等老牌外资企业，一跃而发展成为国内炭黑行业龙头企业。
这次，我们一行数人，就是为执行集团“贴近资源，放出产能”的战略决策，对山西等煤炭资源大省进行考察……"
蓝山扬扬洒洒写下了足足数千余字的考察报告，他欣慰的走出了写书房。
"秀云，我终于完成了这一份报告，我赶紧打个电话给华主任。" 他灿烂的笑容，打着电话。
"喂喂，华主任吗？我是蓝山啊，稿子已经搞定了，哈哈。"
"好哇，好快的迅速，多修改下，精彩些，后天上班时，我去你办公室取吧哈哈。"电话里华宇说。
"好的，我再修改下，后天见，有空吗，是不是我们几个聚一聚？“蓝山朗朗的笑声。
"等你考察报告通过后，我们是要在一起庆功啊，就这么说定。"
妻子听到他和华宇的通电话的内容，她望着蓝山。
"看我老公多高兴啊，我可警告你，你们在一起不许喝多了！"秀云叮咛道。
“放心吧，我们只是高兴嘛，决不会酗酒，我爱焦化，我爱这个家。"蓝山微笑着说道。
第十五章
盛夏，炎热如火烘烤的大地，街道车水马龙。坐在树阴下乘凉的退体老人，都在谈论了焦化一路走来的不易。
车子稳稳地停在了紫晶宾馆1号楼大门口。焦化集团副总焦健走下车来，一股热浪扑面而来，伴随着青山远树下传来的一声声清悠的蝉鸣。此时，他的心情正如这天气一般，胸中有股热浪在翻涌升腾着。
历史会记住今天的！
2008年6月26日，G市焦化工业集团改制成立。由此，助力于集团衍生发展的焦化板块，在新一任领导班子规划带领下，即将掀开新的一页。
时光飞逝，转眼金秋， 昨夜一场秋雨，带来了丝丝凉意，又不知昨夜落叶知多少？
一份耕耘，一份收获，一份荣耀，一份汗水。这短暂的一天就这样悄悄地降下了帷幕，迎接来的将是明天的曙光！
焦健很是兴奋，作为一位从上海化工学院的毕业生，来到焦化煤气厂，他收获了欣慰，也学到了实践知识，由于专业对口，他在厂里是如鱼得水，同时又收获了一份甜蜜的爱情。
灯光下，焦健奋笔疾书写出了一份扬扬洒洒的万字发言稿。针对焦化集团的实际情况，依着领导方针政策，出席全市工业经济总结暨表彰大会，在千人大会上他第一个代表了景德镇市焦化集团在会上发言了。他怀揣一个梦想，携程一个理念，他把全集团人的心声说了出来，获得会场所有人的热烈掌声。
会议结束的当夜，他又挑灯夜战，继续开始记录集团的点点滴滴……写着写着，他的眼眶湿润起来，笔锋触动内心的情感。
是啊，创业艰难百战多！焦化人在全国同业全面亏损，开工严重不足、产品高位库存的情况下，不等不靠，顽强拼搏，用独具创新的经营路子，发扬“干毛巾拧出水来”的实干精神，活学运用“四小时工作法”，整合创新出一系列行之有效的经营奇招，一路险滩危渡，为企业发展史写下了浓墨重彩的一笔，并且必将深刻影响着企业未来的生产经营和各项管理活动。
最让焦健难以忘怀的是，时任国务院副总理朱镕基对工厂成绩的充分肯定，这使他欣慰了十几天。
这些年的艰辛创业史实，演化成一幅幅鲜活的画面，在焦健的脑海里闪现。他回忆起初生的焦化以其勇于创新的气魄，利用来料加工契机，成功搞到了精煤和焦炭的计划外购销指标，从而成为全国同业计划内企业效益最好的单位之一，并在之后国家深化经济体制改革时期，取得先发机制，成为率先学会“游泳”的国内最早一批企业，蠃得了企业的健康发展。但在企业步入第二阶段的发展壮大期时，面对未来发展路径的多路选择，焦化最终又会作出如何的抉择呢？
一份喜悦，一份欣慰，面临更加的挑战，焦化厂在经济体制的改革的潮流中，站在了风口浪尖。一颗颗博大的心胸，一双双闪烁的慧眼，个个心系工厂，警钟长鸣！
焦化面临种种选择和挑战，工厂选择了后者。“过去有个五鼠闹东京，今天我们来个十猫闯瓷都。”一时间，“天女散花”、四处出击，先后兴建了景瑜塑编、景成塑钢、瓷都装潢、江龙地产、蓝天饭店、御窑酒店、钢化玻璃厂、农药厂、运输服务公司和娱乐中心等十家企业，“十大小老板（十只小猫）”风光一时。
蓬勃发展，又带来了新的生机和考验。
记得当年景瑜公司成立时，多少员工和家属子女争着报考啊，自己不也曾为之热血沸腾过吗？当年。史健林接任景成公司总经理时，又是何等的意气风发；但最终“昙花一现”，焦化总厂的多元化投资先后失败。
残酷的现实让焦化人清醒地认识到，企业简单地走多元化发展之路是行不通的。只有立足以煤化工专业主链为基础，坚持相关多元的产业延伸裂变，才是适应企业发展的阳光大道。
焦健记起了那年去深圳约请王志纲团队时的情景，以及团队入驻后的工作场景。通过调研沟通、思想碰撞，策划团队对焦化的做法予以理论性总结，提出“立足焦化求生存，跳出焦化求发展”；由此，焦化成功探索出了一条相关多元的链型发展模式。
时代在发展，经济在崛起，改革的浪潮在掀起。面对市场竞争的严竣形势，焦化人深知“自助者天助”，惟有自强，方能无敌于天下。企业号召全体干部员工齐心协力，走规模战略、集约发展之路，勒紧裤带上项目。
势在必得，职工集资搞建设，先后于1993年、2003年、2006年斥资兴建了2#、3#、4#焦炉，不断夯实基础，壮大主链。企业产能大幅提升，由1986年建成的42孔1号焦炉，逐步形成126孔四座4.3米焦炉、年产焦炭100万吨的生产规模，成为南方商品焦重要生产基地之一。
浩瀚宇宙，商业腾飞。在规模增量同时，焦化还利用自身优势，通过兼并、重组，合理地配置资源。
1988年4月，焦化兼并市第一化工厂，在全省率先拉开企业兼并的帷幕。随后，又于1991年9月、1993年9月和1998年1月，先后兼并了安徽省林业厅驻景办事处、市昌江电瓷厂和市窑具厂。
通过这一轮的“跑马圈地”，先后成立了开门子房地产开发公司、景东招商场、朝阳酒店、御窑酒店等多家综合服务性企业，焦化在全市工业企业的影响力极速增强。
窗外极静，皓月当空。焦健倚窗凝思！
明亮的灯光下，又是一个熟悉的背影。焦健每天写日记，写本厂的发展经历。写到这里，焦健放下笔来，揉了揉涨涩的双眼，信步又来到窗前，远眺街市万家灯火，思绪再度活跃起来。
“如果说规模增量是搭建舞台，兼并扩张是聚合人气，那么开锣之后，最具神韵的精彩大剧就要闪亮登场了，那就是——化工产品沿链发展，延伸裂变出相关多元产业，最终组建企业集团。煤气带动药用玻璃与焦化工业园开发；粗苯交由一化经营加工，进军药业；硫酸铵催生出布点全国、拟将上市的江西肥业集团；焦油精细发展，成为全球产能第三、国内第一的黑猫上市公司。"一股暖流从足流淌头颅，他终于那夜失眠了。
"你又失眠了？"妻子关心地问。
"是啊！咱们一系的问题犹如放电影样，在我脑海重新浮现一次，我怎么不憾慨万千。他爬起来走到桌边，摸了摸口袋，抽出了一支桂花牌香烟。
"咳咳咳！"几声轻咳，妻子也爬了起来，端来了一杯温开水，走到了他的面前。
"焦健，是不是明天去看医生。“妻子心痛地说，她坐了下来。轻轻地拍打了他几下背。
"七妹，没关系，这咳嗽是抽烟闹的。"焦健淡淡的说，他抚摸着妻子的双手，眼睛里噙着泪。
"焦健，去睡吧，明天还得上班，晚了考勤迟到了就不好，你现在也是领导之一，健康第一，我和焦振华还小，需要的是你有一个健健康康的身体！" 妻子的泪水流淌着。
"你流什么泪呢？咱们去看下振华，一起做个好梦。"微笑中充满着喜悦。
夜更深了，已经是万籁俱寂。
焦健作为焦化工业集团副总，身肩其任，饱满激情的他陪同老总深入到集团的各分厂，车间蹲点调研，熟悉全公司生产工艺管理流程。半个多月来，通过全面分析、评估和总结出企业突出的五大表现，和存在的三大瓶颈与急待提升的六个层面管理，提出了“构架适宜的生产管理体系（RPS）”总体工作思想，以及具体构建目标，部署和全面开展八项工作。望着新任老总坚定的步伐，焦健知道，雄关漫道真如铁，而今又要往前闯了。
焦化工业集团员工常明，也是身经百战的技术员之一。这几天，常明总是乐哈哈的，像吃了兴奋剂一样。集团的同事相互议论:还别说，他呀，真中大奖啦。不久前，公司组织开展了“2008年度安全生产经验总结征集评比活动”，号召全员对企业建厂以来积累和沉淀的诸多成功经验与做法，予以系统地总结和梳理，结集刊发；11月份评比结果，常明报送的五项提案均获大奖，两银三铜，同事们都戏称他是“中奖大户”，羡慕得很；只是在常明的心中也有些遗憾，毕竟银铜再多，不抵一金啊，不能提案姓氏命名，美中不足。
夜，静悄悄，在万籁俱寂的城中，在明月朗照的宿舍，最令人思绪万千。百竹竿头更进一步，人生总有追求，人生总有目标！
“恭喜常明同志获得三月份公司‘十大提案明星’，为车间赢得了荣誉。" 焦化集团季度职工大会上，集团领导焦健给予了常明高度赞许，常明心中又绽开花样美滋滋的。
“改善是构建适宜的焦化生产体系的基础性工作。同志们，我们要以他为榜样，平时多注意和观察身边一切有可能改善的工作，从局部到整体，从IE（工业工程）入手，积极建立和推行标准化作业管理机制，充分发挥大家的聪明才智，积极参与‘金点子工程’，提炼出我们的‘脑白金’，多提合理化建议，持续改善，消除浪费，共同培植适宜企业发展的良性的生态基，稳步发展，携手前进！”焦总继续地鼓励说，显然这些是鞭策焦化每位员工，积极向上，发奋图强，敢于创新，同时也起到了号召作用。
季度职工大会结束后，集团全员立案改善活动进展得如火如荼，又迎来了可喜的一面。
时光飞逝，转眼就到了成教大学二十五周年纪念日了，这天，当年成教大学的焦健，华宇，宋成和同学们在黑猫大酒店小聚后，酒足饭饱，大家簇拥着，转到了黑猫歌舞厅。
“同窗数载，温馨如昨，时常萦绕心头；青春岁月，依稀如梦，但愿常忆你我！值此学友相聚二十五周年喜庆之时，我把这首《祝酒歌》奉献给大家，祝同学们事业有成，激情永驻！”焦健热泪盈眶。
一曲终了，博得阵阵掌声。
“焦健，再来一首”
“谢谢！谢谢！今儿高兴，就再唱一首吧！”在雄壮的《军歌》旋律中，焦健唱起了《焦化安全歌》
"焦化员工个个要牢记，三大原则八项注意；第一预防为主是方针……”又是一阵掌声。
这天，在焦化著名的“黑猫歌舞厅里，”焦健他们尽兴地放松了一把。回想起当年才到焦化时的情景，浑身充满了青春活力，
一场别开生面的二十五年同学聚会落下了帷幕！
第十六章
G市焦集团 一直把安全生产摆在首位。这可是关系G市焦集团整个煤气厂乃至G市和周边县城安全的头等大事。G市焦集团领导三番五次地提出，狠抓安全，安全第一。是生命攸关的核心问题。尤其是煤气厂，如果没有安全，后果是难以估量的。这至关重要的头等大事人人皆知。"安全生产，人人有责"大红标语就是警钟长鸣的体现。
可是就在2008年秋天的一个晴朗的下午，差点把景焦集团送入了“万劫不复”之中。
早已过了立秋季节，可“秋老虎”却依然地肆虐着大地。那炽热的太阳仿佛要榨干空气中的每一滴水份。天上没有一丝风，那小树，野草等植物在太阳的烘烤下，全耷拉着叶片，似乎没有了生气，空气干燥的好像只要有一点火星就会燃烧一样。
在这酷热的高温下，景焦集团的生产依然没受到影响，工人们在热火朝天地忙碌着。
一切是那么地正常，没有一丝的迹象，然而一场关系到景焦集团生死存亡的突变即将爆发了。
在这炽热的下午，谁也没有注意到，从黑猫炭黑分厂的成品仓库中冒出了一股青烟，那青烟慢慢集聚着，越来越大，颜色越来越深很快就变成了黑色的浓烟，那浓烟滚滚而上，闯入空中，旋即燃烧起来，火光冲天而起。
忽然，一声隐约传来的呼喊，划破长空。这是个职工尖叫的声音，他的呐喊打破了集团12年的宁静。
集团所有员工都竖起耳朵仔细聆听，都想听清发生了什么事。紧接着呼喊声此起彼伏，从远处又传来了更大声的呼喊，撕心裂肺的声直捣焦化人的心房。
“着火了，快来救火啊！”
“着火了，快来救火啊！"随后的吵杂声，呼喊声夹杂着呐喊漫过整个集团，可以这么说，惊天动地的声音已经传遍了G市焦集团的每个角落。
“不好了，不好了，炭黑分厂失火了啦！"在车间另一位工作员向屋外冲出喊叫。
刹时间，整个G市焦集团紧张起来，一串串零乱的脚步声，呼喊声向炭黑分厂涌来。
火苗窜上高空，染红了苍穹，也染红了所有人的眼睛。
"快，快，阻隔起火点！扑灭火焰，快……"史健林冲在了前面使劲的喊着。
四周跑来跑去的人群，手里拎着桶，拿着各式各样的救火设备，正拼命在火海边上徘徊，可是杯水车薪，对消灭火势没有什么太大的帮助。
厂里消防队赶来了，迅速展开了扑救行动。
"119，打119火警！"声音一声高一声，斩钉截铁。
“110，110！还有120……"
“保卫处立即设置警戒线，管制交通，其他人听从指挥，迅速扑灭大火。”一个沉稳有力的声音，响彻在火灾现场，原来是集团的柴总，他在第一时间赶到了现场指挥着战斗。
史健林用水浇湿了自已的衣服，戴上防火罩，第一个冲在前沿，他已把生死置之度外，随后其它员工奋不顾身，置身于火海，那火肆无忌惮的越来越旺，似几要把焦化厂吞噬了。
焦健闻声从办公室以迅雷不及掩耳之势从楼上冲向事发现场，冲进了火海。
浓烟越冒越高，那熊熊大火仿佛发了疯似的，随风四处乱窜，肆无忌惮地吞噬着一切，那赤红的火焰就仿佛是一个狂妄的漆工，用手中的刷子，将所到之处都漆成了黑色。
市区的消防队得到了消息，十几辆消防车鸣着警笛，风驰电掣般地赶到了景焦集团。
一辆又一辆的救火车从身后呼啸驶过，听那警笛的声音，就让人心情非常紧迫。
G市焦集团发生了意外的火灾，牵动了G市无数人的心，市领导闻讯，立即停止正在召开的会议，放下手中的工作，赶往景焦集团。
焦化生活区里，人们听说厂里失火了，不管是正在休班的员工，还是退了休的老人们，正在放假的孩子们，纷纷从家中跑了出来，手持着拖把，扫帚，大盆小桶向厂里跑去。
家住市里的员工见厂区方向浓烟滚滚，不问情由，不约而同的采用各种方法向厂里赶去。
一时间，通往G市焦集团的岚山路上，充满了各种赶往景焦集团的汽车，摩托车，自行车和奔跑的人流，人们的脸上，都充满了对工厂的关切和焦急。
火灾现场。风威火猛，泼水成烟，那火舌吐出一丈多远，舔住就着，烤也难耐，谁敢靠前？那火的巨龙，疯狂舞蹈，随着风势旋转方向，很快连成一片火海。丈余长的火舌舔在附近的房檐上，又接着燃烧起来，眼看着就向不远处的煤气贮气罐烧去，在这千钧一发之际，正在救火的人们都投入最紧张、要抢时间的战斗。一旦那煤气贮气罐烧着，引起爆炸，至少半个景德镇市将毁于一旦，周边县城也受影响，这人命关天、惊心动魄啊！焦化存亡情况相当危急，怎么办？
柴总临危不乱，他冷静地指挥着。
“保卫处维持好现场秩序，保护好厂里的员工家属。各部门不要乱了分寸，做好协调支援。”接着，他看了看身边的人们。
“共产党员，领导干部跟我上！”
“是”焦健，宋成，华宇和大家异口同声。
"关键时刻共产党员，上！"坚强的誓言震耳发聩。
参与现场战斗的宋成，华宇都以第一时间冲进了上去，冒着随时发生爆炸的危险。
浓烟越来越浓，大火越烧越旺，消防队员们手持着水枪，把水龙喷向着贮气罐，给罐体降温，一面用水龙压制着大火。
焦化厂的火灾扑救工作仍然正在进行，周边县城的乐平，九江等地的消防车得到命令也在飞快地赶来增援。
焦化厂的大火，牵动着人们的心，在关系到人民的生命财产面前，一切都是那么的重要。
消防队在奋战着，一条条水龙喷向肆虐的大火……看着消防官兵们一个个义无反顾的身影，人们在心中感慨，他们才是真正的英雄。
焦化厂共产党员，干部在奋战着，不惧危险冲向火海。
焦化厂的员工们在奋战着，给在第一线救火的英雄们以尽完美的支援和鼓励。
那群雄战火龙的场景到至今还感动着无数的人。
经过数小时，在消防队员和大家的全力以赴的奋战 下，火龙终于退缩了，化着一道轻烟消失的无影无踪。贮气罐保住了，焦化厂保住了，景德镇市民的安全保住了，人们的悬起的心也安稳了。
一场生死存亡的硝烟战斗，终于在大家的拼命奋战 下控制住了，多么危险，多么惊心动魄。
焦健、史健林、宋成、华宇等人满脸污垢从现场里缓缓地走出来，你看着我，我望着你，他们都相互拥抱着，这感人的一幕令人终身难忘！
"太危险了，这真不可想象啊！"
"是啊，没有集团领导以身作则，没有你们身临前线，以及市领导现场指挥，后果不堪设想啊！“
参与战斗的消防队员他们终于扑灭了大火，取得了胜利，他们都欣慰露出了笑容，他们彼此之间也都相互祝贺。
一场人与火的较量，一场生与死的拼搏，已划上了圆满的句号。
事后，G市焦集团及时组织力量对火灾原因进行了分析：原来是因为天气高温炎热，刚生产出来的炭黑成品聚热引起了自燃，产生了大火。
G市焦集团及时对炭黑分厂库房进行了整改。在总结会上，柴总自豪地说道。“我们景焦集团经历的这场关乎生死存亡的考验，充分说明了一个事实，无论是企业经营上的种种磨难，还是天灾，都摧不毁我们，因为我们是黑猫，我们有九条命。我们具有变革，洞察力，机警，敏锐的精神，这就是我们的景焦集团。相信，经过这次生死尤关的考验，大火的熏陶，我们集团明天会更加的美好。”
会议室掌声响彻云霄。
第十七章
华宇这几天忙的不可开交，其妻担心他怕会累垮了，华宇笑呵呵的说。
“黑猫炭黑股份有限公司要崛起了，这是老总再三叮咛嘱咐的公司大事。我身为黑猫炭黑一位负责股份制管理人员，决不能因个人的得失而懈怠工作。"华宇进一步说。
“我也有所耳闻，G市焦集团组健黑猫炭黑股份有限公司，可以利国利民啊！" 她望着华宇扬眉而说道。
“你有什么好的想法和建议？说来听听，也让我参考参考下？"华宇点点头说。
“黑猫炭黑，设立股份制的第一件事情是要确定发起人，由发起人签订设立公司的协议，承担设立公司的责任。《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有2个以上发起人，其中须有半数以上在中国境内有住所。但是发起人可以是自然人，也可以是法人。 原有企业作为发起人的，要经原有企业资产所有者的批准。如不以原有企业作为发起人，可以以原有企业投资者作为设立公司的发起人。"她侃侃而谈。
"老婆，行呀！"华宇伸出大拇指，表情微笑着。
"华宇，我也最近听说黑猫炭黑要搞股份制的，我也是集团家属，黑猫炭黑就是一个庞大家庭，要想家庭兴旺发达，砥砺前行，就得必须靠大家，齐心协力，携手并肩并肩！"她振振有词。
"好好好，平时看不出，老婆你可是‘幕后英雄‘啊！好的，我尽快书写好报告，把组建股份制的流程和想法成行书面材料，尽快交给老总，时间就是才富！"华宇欣喜若狂。
华宇急匆匆正整理资料。
"你去买点菜，等下成子过来，咱们兄弟喝一口，我的想法和你的想法罗列一下，再和成子商讨一下。"
“华宇，今天不是双休日吗？“她关心地问。
"是啊！为了黑猫炭黑，我豁出去了，牺牲自己的时间，为黑猫炭黑，发一份光、发一份热。"他走向沙发也坐了下来。
"华宇，成子不是出差去了吗？"
"昨天回来了。" 他说了一声。
"又是为集团出差，他好快啊！"
"兵贵神速，雷厉风行！"华宇挺了挺眼镜应了一句。
"成子啊！我是华宇。"华宇拨打了宋成电话。
"华宇你好，今天不是双休日吗？你又怎么啦？"电话里是宋成的声音。
"成子啊，你有所不知，黑猫炭黑正在组健股份制，我是被老焦推到了风口浪尖，暂时由我负责管理这项目，所以不好意思牺牲你宝贵时间了，请麻烦你来我家看看刚才我起草一份资料。"华宇恳切的说。
"华宇，甭客气，我知道了，你都是为了黑猫炭黑废寝忘食地工作，我个人的休息算得了什么？哈哈，好吧，我马上赶去，华宇稍等！"电话里宋成非常诚恳的回复。
"好的，成子我在家等你！"
阳光总是明耀着，宋成骑着自行车来到了华宇家楼下，他急匆匆上楼敲打着门，他微微一笑。
"华宇，不好意思，让你久等了。"
"成子，坐吧！“
"谢谢！“
"成子，客气啥呢！我想问你一个问题？" 华宇把文稿交给他。
"什么问题，说吧？"宋成接到稿子浏览着。
"关于黑猫炭黑股份制的问题。"华宇递过一杯茶。
"这个问题我们必须高度重视，这关系到黑猫炭黑经济效益的大问题。比如个人可不可以入股？或者员工可不可以向公司买股票？等等！"宋成凝视着他。
"这个问题，应该可以考虑，黑猫炭黑的宗旨是搞活经济，创收效益，为国家多做贡献。不过公司正在组健股份制还是刚刚起步，所以许多意想不到的事情会发生，等时机成熟或稳步发展走上了正轨，欢迎员工们入股互盈互利，这样有利于公司和个人经济双丰收。但是这一想法必须经过研究会上决定，这可是公司一种发展多元化一种手段和方式，如果你认为有更好的方案也可以提供书面材料，上交公司领导班子会议上讨论。"华宇很欣慰的说。
"是啊！公司在前进，经济在发展，像黑猫公司全家至目前为止有多家了，可以说黑猫炭黑是永远在前进的，而我们公司已经走在同业的前列，这是有目共睹的。“宋成微笑着说。
“好吧，成子，今天辛苦你啦，我也期待你的书面材料，共前进，博览众议，方可迅速发展，为黑猫炭黑创建一个又一伟大的成功，有什么好点子尽快提出来，必然本公司股份制这个趋势有待健全和丰满，相信我们的目标是正确的，想法是行得通的。"华宇喜出望外。
"华宇，说的对，作为黑猫炭黑负责人，你们多辛苦下，为公司再做出微薄的贡献而增砖加瓦。公司有了你们这批强工巧匠，黑猫炭黑才有今天，相信明天更美好！“宋成欣慰地说道。
"我们黑猫是有九条命的，是不死之神。黑猫可辟邪消灾，化险为夷。黑猫更多的是具有变革、洞察力、敏捷、机警的精神和感观之美。黑猫是我家，景市人人夸。这就是猫的精神和象征意义。"华宇饱满的激情落地有声的说。
"华宇，我回去要动员家人积极地参与黑猫炭黑股份制，我仿佛觉得有些人把人民币拿去存银行是划不来得。如果是投资本公司股份制将会带来更多的利益，这样既可扩充了本公司的股票上市带来红利，又无形中膨胀了我们的腰包，两全其美何乐而不为？"宋成的如此灿烂，从他的满满笑容中仿佛看到了黑猫炭黑股份制新的曙光。"
"笃笃笃“几声门响，门被打开了。
"老公，我回来了，成子你好！"
"弟媳妇，你好！"
"你们俩聊吧，我去准备下厨，华宇这资料整理出来了也让我过过目？"她关心地问。
"好的！"
"嗯！"
"华宇，你好快的迅速！"
"时间就是财富，这可是黑猫的精神，哈哈。"华宇沾沾自喜的说。
"华宇，刚才老焦打来了电话。"
话音未落，急促敲门声打断了的宋成说话，焦健笑嘻嘻走了进来。
"老焦，说曹操曹操到，坐吧！"华宇开门，焦健走了进来。
"哟哟，成子也在，刚才我打你电话正要找你，不知你俩都在一起了，所以急足先登，可是焦某还是晚了一步，哈哈。"焦健坐了下来，朗朗笑了起来。
"老焦呀，我也是华宇打电话过来，我才登门拜访，可你是无事不登三宝殿啊！哈哈。"宋成说道。
“今天，三个人不谋而合，都是为了黑猫炭黑股份制而来，看来集团这一决策势在必行啊！"焦健说。
”焦总，你来的正好，你们几个为了共同目标而走到了一起，今天我特意烧了几个好菜，让你们好好喝一顿，不过你们还是先讨论下黑猫炭黑股份制大事吧，等你们讨论完毕恐怕我的菜也好了。" 华宇媳妇她半开玩笑的说。
"弟媳妇的嘴还是甜蜜利索，好，今天我们仨人讨论好了，果真要尝尝你的手艺。"焦健笑嘻嘻的说。
她走进了厨房里，围上围裙开始弄饭。
"老焦，你先看看这个，这是我个人的方案和想法，不成熟的我们可以协商解决，最终达成一致目标。"华宇递给资料给焦健。
"这资料谈及了许多，想法也很周全，考虑了方方面面。我国的股份制改革在1978年前后就开始萌芽了，在1978年中共十一届三中全会后，我国农村的某些社办企业，为扩大生产能力，自发地采用了集资入股、股份合作、股金分红的办法，使企业规模越搞越大，企业经营充满活力。农民通过各种生产要素入股，形成了农村股份合作制企业，这就是股份制的雏形。我们黑猫炭黑和农村股份制大相径庭。在大多数人不知股票为何物的时候，在理论界和实业界还在争论市场经济和股份制应该姓“资”和姓“社”的时候，各种形式的股份制早已先后登上历史舞台了。直至1983年，第一家股份制企业深圳宝安联合投资公司成立。1984年7月20日，北京天桥百货股份有限公司成立，这是中国第一家股份有限公司，即可以公开发行股票募集社会资金的股份制企业。颇具戏剧性的是，及至1990年12月19日上海证券交易所正式开业，标志着中国股票市场开始登堂入室，大规模的股份制改革还没有进入实施阶段，真正意义上的股份有限公司还没有出现。”焦健侃侃而谈。
"老焦说的对，农业与工业有着质的区别，农民通过入股份制的方式与工业通过入股份制的方式是有差别的。就是基于这些，所以公司必须健全股份制改革规章制度和改革流程，这关系到公司经济效益和公司发展前途，决不可含糊其辞，必须脚踏实地，稳步发展，决不可好高骛远！"华宇说。
"是哟！经济建设很重要，这可是直接影响公司效益，黑猫炭黑在这个节骨眼上，实行股份制也是一场重大经济股份制改革主要目的，我们趁早。俗话说得好，‘笨鸟先飞早入林’，何况黑猫炭黑又是前进中一匹骏马，这样的股份制改革对公司真的是如虎添翼。“ 宋成坚定的说。
"好，看来我们的想法还是合乎黑猫炭黑的民意，所以今天我也是迫不及待提出这新的创举，是符合时代精神的。"焦健说。
"嗯！“
"华宇，明天把这方案在集团办公会上让诸位表决，这是迫在眉睫的头等大事，刻不容缓！”焦健最后说。
华宇媳妇 端来烧好的菜香喷喷。
"你们意见差不多统一了吗？“华宇媳妇关心地问。
"基本上通过，好的，开饭喽！“华宇收起了资料放进了公文包。
"都通过了？“华宇媳妇笑嘻嘻的问。
"人心所向，股份制的决定标致黑猫炭黑，又一个伟大的开始吧，哈哈。"
"坐吧！"华宇招呼他们。
"大家一起来吧！" 他们在落座了。
第十八章
2011年5月，G市焦集团在每月综合大检查基础上，专职成立了6S管理科，负责推动企业现场管理及立案改善工作。
光阴飞逝，斗转星移。在潜移默化中，集团综合管理水平与员工素养得到了提升，涌现出一大批星级达标单位，实践证明了“自律行为要靠强制与养成相结合”。任何事情都不可能在一夜之间得到彻底改变，一个组织或者一个人想要成为优秀，重要的是要长期专注于某一方面，持之以恒，不断积蓄力量，沉淀升华，最终必能形成“飞轮效益”。这一举措又面临新的攻艰战！
焦健站在钳工班制作室门口，仰望天空，默默地祝福中。他站在钳工班制作室，看着清爽整洁的现场，各类工具物品规划摆放，简明有序，就像一群无言的士兵，静静地接受着他的检阅。功夫没有白下啊！现场管理最难的是对人的管理，也就是6S中说到的“素养”。为了让6S深入人心，他带领大家逐条学习，不断加深理解，并将自己的办公室作为样板区域，率先垂范。通过持效深入地开展，现场环境终于有了质的突破：乱丢乱放现象逐渐减少，员工随手打扫卫生的习惯逐渐养成了良好的氛围。
焦健走进办公室，劳累了一天，他四周环视了一下。自己沏了一杯茶刚坐下来，办公室的门被敲响了。
"请进!"焦健喝了口茶说。
"焦健，七月份煤炭消耗异常偏高啊。"宋成走进了办公室，望着他说。
"宋成，坐吧，我也正为此发愁，我也正在找原因。"焦健平静的回答。
"这个原因一定要找，不然G市焦集团会因小失大，一定防微杜渐。"宋成补充说道。
焦健紧锁的眉头终于舒展开来。
"这可不是小事啊，但是现在我还没有理出个蛛丝马迹，一旦有了我们立即采取措施，领导会下令立即执行。“焦健态度很坚决。
数月后，他带领相关部门，针对七月份煤炭消耗异常偏高现象，展开集中调查与数据分析，终于发现了经营数据统计核算上长期存在的缺陷，采用先进仪器盘库方法，结果盘盈精煤1万吨；此举不仅为集团成本考核提供了基础保障，并将有助于加强工艺纪律管理。同时，还发现了车皮标重与实际皮重少斤现象，造成集团计量亏吨，为企业挽回损失。
一天，焦健在办公室打了个电话给宋成。
"宋成。七月份煤炭消耗偏高现高，经查实了，是经营数据统计核算上存在的问题，已经解决了。"
“我就说嘛，七月份煤炭消耗存在问题，解决了为企业挽回了损失啊，哈哈。“电话里宋成说。
"是啊！是啊，谢谢督促我的工作。"焦健谦虚的说。
由此，集团稳抓安全的同时，且集团制定出“调整车皮检斤习惯，减少焦炭丢量损失”全新考核指标，堵住管理漏洞，这一措施得到其它领导一致好评，也为焦化无形中增加了财政收入。
夜幕降临，华灯初上。许七妹准备好了晚饭，她烧了一盘大红鲤鱼，还有两道焦健最喜欢吃的蔬菜。
"焦健，吃饭喽!" 许七妹解下围裙，向厨房里走了出来，她来到饭厅，焦健的儿子早就坐在桌上有滋有味地吃了起来。
"喊你爸吃饭，他人呢？刚才还在？"许七妹走到桌边问她儿子。
"爸呀，整天都在考虑集团的大家庭，就连吃饭也是电话不断，他在阳台上接电话！"儿子埋怨地说。
"儿子你这样说你爸就不对哇，你爸是领导，不关心大家庭还关心小家庭？你小子顾自己吃，别把红烧鱼吃光了，知道吗？"许七妹责备儿子，她来到阳台。
“妈，儿子知道了！"
焦健这时坐在阳台的椅子上。
"史健林，就这么说，如果你提出的建议切实可行，那么我们就会根据焦化的实际情况，具体问题具体分析。我告诉你，现在不可操之过急，否则适得其反，任何一件事都是这样，顺天意，顺人心，循规律，否之物极必反。哈哈，我们与此同时也要从G市焦集团实际情况出发，决不可好高骛远，稳步发展，肩并肩携手前行；我们必须以G市焦集团的经济效益为中心，经济与效益挂勾。对，对，对！就拿这次车皮重与实际重量明显亏吨计算吧，我们为集团挽回了损失……" 焦健在阳台上和史健林长途电话。
"焦健，你说的很好，我史健林很是佩服的，你为集团所做的一切是有目共睹的，好吧，我从电话里仿佛听到弟媳的声音，你吃饭吧，明天周一，集团见面细谈。"史健林在电话里说。
"你呀，吃饭时也谈工作，身体健康第一，快来，我给你烤了大红鲤鱼，再等一下你儿子一个全收拾了。"许七味调侃地说。
"唉，儿子吃了就等于我吃了，可怜天下父母心嘛，哈哈。"焦健开怀笑了。
“爸，爸，真的快吃光了，哈哈，我爸工作太忙，爸爸你要好好保养身体，大家庭小家庭一样重要！" 儿子又吃了一片鱼肉说。
"兔崽子，爸爸比你清楚，我刚来焦化时，你小子还在妈的脚肚子里面，哈哈。"
"好了，好了别开玩笑，那时不是你们在小吃部吃包子，真的也不会有今天，真的没有这个小家庭，还有这么优秀的儿子呢！"许七妹欣慰地说。
"这么说来，还真的要感谢你妈，你妈是慧眼识珠，一见钟情于成，心甘情愿地嫁给了我这个穷书生。"焦健开玩笑的说。
一阵阵的笑声，把整个小家庭洋溢着幸福的气氛中。
第十九章
东风吹，战鼓擂，焦化集团稳步发展已经如日中天，又是一次G市焦集团职工大会。
“2008年以来，集团焦化主业一直处于行业危困状态，而且作为南方独立焦化企业，与国内同行相比，处境更加维艰。既要抗衡因远离上游煤资源产区和不靠近客户市场的高额运输成本，还要抵御北焦南下的市场冲击，更有天然气入景后的煤气富余压力，令早已严竣的形势更加雪上加霜，以致于我们一些同志信心开始动摇，认为焦化挺不了多久了。但我认为，困难当前练内功，将更加有助于企业清醒头脑，增强免疫力。”老总激扬的讲话，让焦健记住了这个日子。
G市焦集团走到了2012年10月10日，集团三季度大调会。集团领导班子务实处，求发展，G市焦集团团蒸蒸日上，再上新的台阶。
回顾历史，展望未来。宋成是在2008年10月，集团在那场大火后，为强化安全生产目标管理，专职成立安监部时，调任副部长的。
上仼伊始，宋成在老总办公室，听取了关于如何加强企业安全宣传工作的意见时，突然灵光一闪，想到用群众喜闻乐见的歌曲形式，来诠释企业的安全生产管理理念，是不是很好的一种模式创新呢？别看宋成是退伍军人，积极性非常高，他激动地跑回办公室，苦思冥想，突然间灵感驱动他的思维，先是取用《两只蝴蝶》的曲调，写出一首《安全歌》。
焦化正腾飞，安全要第一。
不怕艰难险，苦战能胜利。
焦化是我家，G市人人夸。
科学敢创新，奇迹跃中华。
焦化再努力，安全是第一。
全体同协作，无往而不胜。
领导英明强，表率火车头，
经济效益好， 再接安全行。
宋成拿着自己写的二段《安全歌》，用曲调自己哼着，欣赏地笑，但他又皱起眉头，心想:感觉绵绵的，不够劲道，如果用《三大纪律八项注意》这首军歌来旧曲新词呢?就这样，宋成创作的《安全歌》，成了G市焦集团每个员工的必会歌曲，人人会唱了。
时间一晃，宋成在安全部工作三年多过去。这天，他拿着获准实施的《拟开展目视化管理和公司内部安全评估试点工作方案》，仔细品味着老总的批复意见，不禁陷入了沉思：
"是啊，安全是企业最大的效益！只有切实启动事故问责制度，明确各岗位人员的安全生产职责，强化事前管理意识，才能从根源上预防和控制事故的再发生。责任于心，宋成感到身上的担子很重，很重。"宋成淡淡的说。
"宋成，防范于未然，我们工作的纰漏在所难免，但是安全问题放在首位。记得你的《安全歌》吧？淳朴的文字写出了咱们的心声，写出咱们的目的，以及安全生产的重要性和责任性。"焦化满怀激情对宋成说。
随着现场目视化管理活动的深入开展，其半径也在不断地扩衍发散，涵盖到工艺、设备、生产组织运营等多个领域。
这天，宋成陪同焦总下到分厂，车间，看到各岗位操作室都贴有工艺流程规范操作图，目视可见，直观清晰。
"同志们，辛苦啦，安全第一，决不让2008年悲剧重演，说起那场大火惊心动魄，牵连着多少人的心啊。"焦健庄严地说。
焦总随即询问了几名员工工艺流程知识，所提问题都能百分百正确回答。有位员工在回答完毕后，还跑到现场流程图前仔细查看了一番，生怕出错的样子惹得焦健开怀大笑。
“如何能让员工自主自愿地接受安全管理，将部门工作创意带动？”宋成的心底有了些想法。这工作创意，冰冻三尺非一日之寒，必须从实际出发，脚踏实地才可健康发展，才是焦化的走向全国乃至走向世界的立足之本。
2012年6月，在“集团安全活动月”中，集团开展了“安全唤醒自律行为”专项活动。7月，焦健和宋成领衔组建了集团“降低事故·关爱你我”项目小组，对集团历年发生的各类安全事故进行深度剖析，归纳总结出11类事故发生的主要原因，研究发现安全管理与人的生物性、习得性与认知性有着因果关系；就建一套“安全信用评价体系”，凭信用积分来判断好坏，让信用第一。
宋成下到分厂，车间，参加班组安全会。他的用意有三：一是基层工作检查，二是适时指导帮扶，三是调研拓新思路。会上，他与大家共同分享了集团安全管理理念：企业安全管理要从险肇事故抓起，从小事故抓起，注重事故的基因分析。安全管理是综合管理的主要矛盾；抓住了安全管理这个龙头，其它矛盾将迎刃而解。认真抓好安全管理这项工作，并从中提炼出诸多好的办法，相信我们的管理水平就一定能在潜移默化中得到提升。
常明这几天心情郁闷着呢，自从分厂厂长华宇痛心地将结果通告给他。本来，这次他是有望提为车间副主任的，但因为集团有“凡工段长以上人员，如所辖单位内发生一起工伤事故，原则上一至三年内，不得允许有职务升迁”的规定而破灭了。都怨自己平常忙于事务而疏于管理，不注重建立安全预警机制，研究制定具体的自律改善措施，才导致那次本不该有的事故发生。要为过失买单啊！
岁月在常明的额角，刻下了斑白的印迹。已近天命之年的他，似乎身上的激情少了许多，取代的是持重沉稳的性格。那次晋级受挫，让他从此养成了系统思考解决问题的习惯，所辖工段安全生产管理工作有了极大改善。半年前，他调任安监部副科长，大多数时间都是泡在生产一线。在他看来，安全管理，就是要到有安全隐患的地方去管理；生产一线，才是安全管理者必须指挥坚守的前沿阵地。
“同志们，6月份，集团将举办‘安全歌咏月活动’，要求我部结合《事故案例汇编手册》，对歌词大意逐一诠释，以便全员更好地理解，唱好《安全歌》，声动带行动。
"我写了一个草案，大家讨论。”部务会上，宋成念道：“比如这条，可用的案例是：20XX年，XX车间余某请假回家看望生病的儿子后，回厂参加班组安全会的途中，与汽车相撞造成骨折。事故教训及原因：余某未落实相关制度，擅自在厂区内骑电动车，且车速过快。它说明了……”
宋成继续着他的讲话：“这条可用的案例是：20XX年，XX车间副主任谢某和设备科蔡某进入4#气化炉查看检修完成的设备，员工曹某私自跟随进入，因不熟悉地形掉入20多米深的炉内。事故原因和教训：车间未对存在的危险源进行辨识和标示；员工未经允许擅自进入，也未辨识进入炉内可能存在的危险。”在场人鼓起掌声。
"宋部长的构思清晰明了。"一位职工说了一句。
“还有这一条，可用的案例是：20四十二、“还有这一句，可用的案例是：20XX年，2#气柜出现水封严重冒水、倾斜、煤气溢出，10分钟后发生燃爆，加压站员工迅速处理将气柜降入水封，熄灭了火焰。事故教训及原因：当时，气柜产权归属集团，但加压站由华润管理，安全生产责任不明确，导致气柜长期无人巡查和检修保养，气柜一侧多个导轮失效、多处轨道脱轨，从而引发事故。”宋成犹如打开了水库的闸门。
此时，再次响起了《安全歌》。
受宋成的启发，常明的思路开始活跃了起来：“宋部长，您看这句歌词，是否可用这个案例来解释”，常明翻着《安全手册》，念道：“19XX年，XX车间罗某在堆取料机清扫余煤时，大衣被减速机靠背轮卷入，导致发生工亡事故。事故教训及原因：罗某在作业时违规穿着大衣，导致事故发生。这不正好说明了安全生产的重要性和责任性吗？"
"对！我们决不要忘记了2008年秋季一场火！"宋成严肃地说。
"安全生产，人人有责。"
“还有这条”，常明接着念道：“20XX年，汪某午饭饮酒后与胡某一起返回运焦岗位，他们运完11#仓后改运6#仓，汪某操作可逆小车对位时，胡某被撞、挤压在焦仓墙体处，经抢救无效死亡。事故教训及原因：汪某酒后上岗，导致思想麻痹且反应迟钝，未经确认后就操作小车，遇到突发状况也未能及时发现和处理。”
"这，也很好！"
“嗯，常科长的提案很好，大家都说说看，还有哪些？”宋成的问话，像一阵强劲的东风，把会场的气氛冲击到了高潮。
“我看这条可以！"宋成给了高度的评价。
“20XX年，1#鼓风机突然停机，导致全公司中断生产29分钟，造成严重经济损失。事故教训及原因：1#鼓风机在检修时未对主机转子与齿套油盒、油管进行检查，导致油管堵塞、油盒缺油，从而引起停机。它说明了安全第一，人人有责。"
“嗯，不错！”宋成微笑地鼓励着。
“我说一条”，小马“噌”地站起身来，大声抢答。
“20XX年，XX车间胡某在变压器室进行防鼠作业时，被高压电击伤并摔倒，致使头部、手部受伤。事故教训及原因：当事人存在麻痹心理，作业前未进行险源辨识，严重违反操作规程，未进行停电、验电操作并执行作业票制度，导致事故发生。这真是‘老鼠变身电老虎，稍不注意就咬你；蛇穿马甲遇高人，一看还是老毒物’啊！”小马诙谐的话语，引得满堂大笑。
“20XX年，由于交换机室旁新投！"
"20XX年，由于交换机室旁新投用水封涉水，导致水封、水位不够，发生煤气泄漏，造成交换机室多人煤气中毒。事故教训及原因：新煤气水封技改后，未考虑室内空间相对密闭而设置报警装置，未同时制定相应的巡查管理制度，且对新工艺的危险性认识和防范不足，未进行安全认证和安全培训。”
“再说一条”，小马兴致高涨地说到。
“20XX年，XX车间巴某上中班时，按照操作规程要求，定时对熄焦池水位进行检查，由于天色很暗且现场没有照明，巴某巡查时掉入熄焦池回流沟，约5分钟后，被听见呼救声的同事救起，因抢救无效死亡。事故教训及原因：当时，回流沟正在施工改造，但施工单位未做‘工完料尽场地清’，导致员工失察，发生事故。”
“小叶，你也说说”，宋成点将。
“大家看这条行不行？”叶馨羞涩地说道。
“20XX年，XX车间在厂家指导下，进行1#焦炭过滤器清洗作业，通入蒸汽后发现过滤器箱体发烫，于是找来垫子便于操作，并将人员撤入中控室内。9分钟后，1#焦炭过滤器发生爆炸。事故教训及原因：车间未申报作业方案，未严格执行作业票制度，对于厂家提供的操作规程也未进行认证，导致蒸汽入口全开而排污口只开了1/3，从而引发事故。”
“还有一条”，叶馨的声调平和了许多。
“20XX年，3#气化炉放灰作业，当打开插板时，大量烧红的灰渣突然喷向接灰汽车，致使驾驶室内两人一人死亡，一人大面积重度烧伤。事故教训及原因：放灰操作工未按作业规范检查上插板是否关闭而直接打开，导致红灰喷出，引发事故；汽车驾驶员和操作工也未按照作业规范，放灰时离开汽车，导致事故扩大。”
"所以群众的意见，以及提倡安全第一，杜绝一切事故再生产，从现在做起，从我做起！"
第二十章
宋部长的巜安全歌》通俗易懂，曲调欢畅，焦化的员工人人会唱。
G市焦集团宣传部已把安全生厂条文公布墙，站在墙前宋部长，小叶，等几位职工，非常兴奋。
“大家提的11条案例，从不同层面诠释了《安全歌》的内容，小叶，你就照此梳理成稿。”宋成对安全科小叶说。
"好的，宋部长。"小叶满怀激情。
“同志们，我们要唱好《安全歌》，还要结合事故案例，有针对性地开展事故模拟演练。通过演练，让许多不知道该如何应对事故的员工，能够全方位地了解到事故发生后的种种处置措施，来强化员工的事故应急处置能力。下面，布置事故演练计划，尽快把安全工作条规落到实处，我们要唱，就连我们的子女要会唱。"宋成热情洋溢着。
"同志们，我们这栏目还有景焦集团宏伟蓝图和十年规划，面临这些成绩我们感到骄傲和自豪，但是我们必须再接再厉，再创辉煌。“宋成露出由衷的喜悦的笑容。
春节的气息已越来越浓，连空气都可以闻到年，焦化的员工们都提着集团发的年货兴高彩烈。
年终表彰大会后，紫晶宾馆宴会厅里，热气腾腾。金坤挺着发福的肚子，走到林君河身边举起了酒杯：“来，老哥，今天可是在你的地盘上，为景焦集团荣赝2012年度全省首家百亿市属国有企业，干杯！”
林君河这位建厂当初的小车队司机，如今却非同凡比了，是焦化朝阳酒店集团公司的老总了。“是啊，这么多年，我们景焦人为了这一天，拼上了老命。今天，值得我们庆祝一下。”
“是啊，谁能想到，当年气味重，灰尘重，全身黑的炭黑，能成为我们集团跨百亿的重要生力军啊！”
说起焦化的炭黑生产，不能不说G市焦集团的领导班子眼光敏锐。在企业经营中，他们清醒地认识到了G市焦“两头不靠”的短板，及时调整经营策略，本着：就近资源，产能外放的方针，多次派人到资源丰富的地区考察建厂，韩城，邯郸等黑猫炭黑有限责仼公司就成了今日G市焦集团跨百亿的功臣。
当年，蓝山等人被派去山西考察，回程，渡过黄河，路经陕西韩城，因路途疲乏，就停车小憩。这时，歇息路边的一个小店的两位老人，见蓝山他们疲惫的神情，忙从屋里端出两条长凳请大家小坐，同时，热情地端来茶水给众人解渴……那淳朴的热情如火，感动着众人，一致认为韩城人热情淳朴，且当地煤炭资源也很丰富，既来之则安之。于是就多留两天在韩城考察，且与当地政府一拍而合，就有了韩城黑猫炭黑有限责仼公司。这就是流传于G市焦集团内外的“板凳留企业的故事。”
"是啊，沧海横流，方显英雄本色。短短十几年，集团在柴总的领导下，通过资本运营，实现跨越式发展；产值规模由二十几亿，雄跨百亿大关，拥有控股企业46家、参股企业6家，形成‘煤焦主业’、‘炭黑专业’、‘农用化工’和‘酒店地产’四大产业板块，基地遍布赣、陕、辽、蒙、冀、晋、鲁、贵、豫、湘等省域，真是‘神女应无恙，当惊景焦殊’啊！”
宋成杯干酒尽，感慨万千，职工相互问好。
“新年好！”
“新年好！”
“哎，听说没有，集团实行项目专人负责，成立了八个项目小组，你准备参加哪一个？”
"本集团事，集团员工那有不参加的道理？"相互庆祝，相互问候。
2013年，集团为完善现行重点指标管理机制，先后组建了耗热量攻关、煤焦油收率波动、制度考究等项目小组。通过攻关，焦油收率稳定提升，焦炉耗热量有序下降，取得了一定的增收节支效果。
项目负责人的综合管理素能有所提升，相关人员对重点工艺指标异常分析的重视度，也得到了提高。
G市市街道，宽敞明亮。半鸟咖啡厅里，音乐轻扬。
咖啡厅靠窗的位置，叶馨埋头看着手中的书。
秦泰走进了咖啡厅，巡视了一下，微笑着向叶馨的位置走来。
“美女，什么好文啊？看得这么带劲！”秦泰的一声调侃，把叶馨从故纸堆里拽了出来。
“《执行力理念的诠注》"好文章。"叶馨抬起头。
"嗯，精彩！精辟！有内涵！谁写的？”
“我们集团老总”
“能借给我看吗？”
“行！”她莞尔一笑。
“谢啰噢，老同学！”微笑地说。
几天后，秦泰来电，“美女，你那招人啵，我想跳槽！”
“不会吧，你不干得好好的吗？”原来是叶馨回老同学秦泰的电话。
“都是看了那篇文章惹的祸，我一直就想选择这样一家企业！我想了一个夜晚，兴奋的睡不着，因此我就打电话向老同学咨询一下，哈哈。" 秦泰眉宇间扬起了笑嘻嘻的皱褶。
"老同学，我把你的意思跟集团人事处问问，一旦有好消息立马告诉你。"叶馨的甜甜笑声从秦泰的脸上不难看出。
自从加入集团“制度考究”项目小组后，几个月来，叶馨忙得够呛。但总算是功德圆满，任务完成了。
这天，小组成员自费聚餐，以示庆祝。
“还是老总的‘六步工作法’好，现场了解情况－问题精准定义－目标清晰设定－措施制定可行－方案受控执行－及时复盘总结，不然这项解密工程，还不知何年马月才能完成啊！”叶馨很欣慰。
"我提议，为咱们‘快刀斩尽旧制度，荆手推开新流程’，干杯！”宋成站起来，举起手中的玻璃杯沾沾自喜。
"干！" 众人们异口同声。
“滴铃铃……”，手机响起，华宇放下酒杯，按开了电话键，未等华主任开口，对方就直接说开了。
"华主任，你好！集团决定从本月起，每月综合大检查新加制度抽问项目，各检查组都会随机抽问一线员工，加大新编十大制度及两个办事流程的全员宣贯力度，做到制度总项100%知晓，岗位相关条文全员考试100%合格”。
“好的。”华宇放下电话，心想：真是与时俱进啊！
这项活动自2008年10月持续深入开展以来，确实有效提升了生产、安全、消防、工艺、设备、现场等各职能部门的管理水平，是个好方法！
又是一个初春，和风细雨。
2013年2月，华主任组织分厂，车间目标任务制订会上。
"集团取消原有的常规项目考核，梳理重建的全新考核体系，更加注重‘结果过程、兼顾考核；目标落地，全员激活’，减少职能部门的‘管卡压’环节，向协调、评估、分析、诊断等服务性管理工作转型，以杜绝工作不作为和责任推诿现象。大家要将集团的总体目标、部门单位的工作职责和关键KPI指标逐级分解，来制定各班组岗位的目标任务书，势在必行！”
一项新的常规项目考核体系建立起来了。
夜犹如迷人的少女，静静地走向身边，此时正是万家灯火时，城市的喧嚣已归于宁静，享受着城市夜生活的人们已悄无声息地拉开序幕。
"秦泰，今晚K歌，不醉不归。”叶馨给秦泰打电话说。
"不好意思，今晚要加班，你们多喝点，玩得开心！”秦泰在电话地回复。
“不会吧，都快过年了咋还这么忙！你到焦化人都变了，约你几次都没空！”叶馨有些无奈。
“是啊，G市焦工作节奏快，今年又是集团执行力年，全面实施了‘全员思想关爱员工、安全理念、目标落地、执行力与制度建设’五项工作，有份目标考核材料还没弄完，明早开会要用。”电话里的秦泰他说了足足两分钟。
“算啦，下次吧，不然你又要说什么‘工作第一，执行力第一’了。”叶馨说完挂了电话。
G市焦集团，秦泰忙碌的身影，他拒绝了叶馨的邀请，只好摇了摇头，忙活起来……
部门目标考评会上，宋成作点评。
“同志们，秦泰是集团的新员工。他刚来不久，工作就能打开局面，这个‘轮值主席’主持得不错，准备充分。大家自评、互评，会议互动性强，没有搞一言堂。"
针对的问题尖锐，提出的措施可行，让人心服，能够起到警示作用。集团实施全员目标管理三级考评，目的就是要增加员工的职责意识与任务意识，培养员工的老板意识，最终实现基层组织与岗位员工自主管理。我们要把每一次的考评会，都当成是一次综合能力的学习提升会，所以在坐的每位员工必须高度重视。"宋成的报告再次获得了会场的一片掌声。
"同志们，谢谢大家鼓励，谢谢大家的掌声，下面请黄岚山发言，大家欢迎！"宋成站起来和大家鼓掌，顷刻间，场下尖叫，掌声和尖叫湮没整个大会场。
黄岚山作为员工代表，他走上了舞台，向大家敬礼。
黄岚山慷慨激昂的发言，激起全场暴发的呐喊。
“生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方的田野。你赤手空拳来到人世间，为找到那片海不顾一切。人生虽短，岁月如歌。而G市焦集团就是我要寻找的那片海，我愿做那海浪，挥洒出属于它的精彩。在座的各位我相信很多都是伴随着G市焦集团成长的一代人，25年，见证并推动了焦化从无到有、由小到大、从弱到强、变单一为多元的发展历程。年轻的我们虽不曾见证G市焦辉煌的过去，却能成为陪伴G市焦日益壮大发展的新一代。各位同仁，让我们不离不弃，砥砺前行，时刻保持一颗感恩的心与企业共成长，以积极的姿态迎接新的挑战，以创新的思维把握新的机遇，用如火的青春去奏响景焦集团辉煌发展的奋进之歌！同志们，努力吧，奋斗吧！"
一阵阵的掌声，一次次的尖叫把大会推向了高潮。
第二十一章
春风满面的陈秀玉，哼着《安全歌》走进了焦化宿舍。此时，树丛中坐着几位退体的老人，她们在谈论景焦集团。过年过节集团领导走机层，拎着慰问品慰问集团退体老职工，体恤民情，对体弱多病的老党员、老同志无微不至的关照。
"上周星期三，焦总几个人又来看望了我老伴。"一个上了年纪的老大婆说。
"是啊，G市焦就是咱们集团退休职工的火车站，所以我们这班退了体的老同志，劳有所依，老有所依，共产党政策好啊。"另一位老同志，别看他白发苍苍，说起话来声如洪钟。
"老伯伯，老婶子们，大家好呀！"陈秀玉向他们打招呼。
"好哇！哈哈。"
夕阳西下，天空一抹云彩，悠扬的风吹拂在宿舍的树，犹如一支动听的歌谣。宿舍休息区仍然坐着几个老人，谈笑风生。
陈秀玉儿子竟然做好了晚饭，等她回家，陈秀玉的心中涌荡着温馨。
“儿子是真的懂事了。"陈秀玉推开家门，看见桌上的饭菜，桌边坐着可爱的儿子。
"妈妈，你辛苦了，儿子弄好了饭，就等你来，哈哈。"
一股温流，陈秀玉第一次感觉到自己的幸福从这里开始，家庭的和睦，家庭的温暖，以及丈夫、儿子都微笑着脸等她一起共进晚餐。十多年前，爱人金坤调入黑猫销售，又在儿子高考那一年，去到朝阳黑猫担任副总。可以说，儿子几乎是她一手带大的。为了家庭，她舍弃了多次晋调的机会，一直待在基层办事员岗位。陈秀玉此时此刻，面对眼前的情景，泪水打潮了她的双眸。
吃完晚饭，母子聊天。当谈到正愁不知如何完成华主任交办的绘制工作时，已在北大留校任教的儿子一拍胸脯。
“老妈，哎，这小菜一碟，虽然儿子不是这专业，但是我找同事来画！”儿子激情、兴奋，使陈秀玉充满着希望和欣慰。
"谢谢儿子，妈妈的心上一块石头总算了掉了，好的，我马上把资料发给你。" 陈秀玉眼睛都放亮了。
"妈，不急，我的同事就是这个专业的，哈哈。“儿子安慰着心急的陈秀玉。
G市焦集团大楼，立挺在晨曦后的阳光中，大门口相继走来上班的人。
二楼东侧第二间办公室，正是焦键的办公室。
“焦总，您怎么啦，气色这么差？”宋成推门进入，见焦健斜靠在大班椅上，一脸憔悴的样子。
"宋成啊，坐吧！"焦健递过一杯茶。
"谢谢，谢谢焦总！"宋成接过茶叶，坐了下来。
"我们都是兄弟，喊焦健就行，亲切些！"焦健微笑着。
"兄弟，您可要注意休息，身体是革命之本啊！”宋成关心的地。
"兄弟，你也要注意身体啊。"
"我宋成是当兵出生，身体一直棒棒的，没有问题，身体是决不含糊的，我坚持每天锻炼的，兄弟，生命在于运动嘛，哈哈。"
宋成知道，这段时间，焦健忙于1#焦炉大修项目，已多次累倒在了工地现场。
“焦总，最近我在练的《八段锦》，每天十分钟，效果显奇功。以前我这腰啊背的，总是酸胀疼痛，现在精神好多啦！您如果有兴趣，我们一起练。普及《八段锦》，健康属自己。"
"宋成，好呀，你就当咱们的老师，坚持晨练。"焦化微笑着。
从此，每天上班前15分钟，，焦总的办公室便会响起轻微的音乐，晨练人员也逐渐多了几个。
时间一挥而就，转眼又是夏天。2013年6月，集团领导班子起带头作用，先后组织全体中层干部分批到生产一线倒班，主动深入一线，充分了解民情，掌握员工思想动态、家庭情况、班组工作状况，帮助解决具体问题，改善干群关系，最终目的使员工养成良好的自主、自立习惯。这一个创举维持在2014年5月，一年中，集团生产一线，突飞猛进，促生产、抓质量，求稳定、同协力、齐发展！
这天，已任分厂厂长的华宇忙完工作后，没有回家，而是去到挂点班组炼焦交换机室，上了个中班。在参加完备煤车间中晚班交接班会后，他急匆匆地向一号皮带操作工岗位赶去。
当华厂长拖着疲惫不堪的身子离开厂房时，已经是夜里灯火阑珊。是夜，他走进家门，打开壁，墙上时钟已经指向零点四十，家人早已入梦。他悄悄地进了卧室，窗外的路灯亮着，城市的喧嚣已归于平静。
当天下午，集团的几位老总和主要分厂，车间负责人，坐在小会议室，深入研究生产一线出来的产品，如何将面对同类产品的挑战。有比较才有动力，有动力才有进步，只有不断的进步，那么焦化集团就永远站在省内、外同类产品的最前头，用事实说话，用质量衡比，才是G市焦集团最终奋斗目标。
焦健，在静谧的夜里，却是辗转难眠，耳边回荡着下午开会时老总的一番讲话，他心里犹如大海的波涛翻腾不已。
“领导干部要学会‘深潜’，与下属一起工作，运用逻辑树方法，全面系统地分析和解决问题，不能简单地上传下达，影响执行效率，身兼其职，敢想敢做，争取质量第一。”焦健反复思考着。
“集团推行执行力，其旨就是籍借推演复盘，对工作进行回顾、反思和考究，最终实现提升，进步，前沿。”
"要有意识地克制抱怨，控制情绪。人通常有了某种观点，便自然进入情绪状态，听不进其它意见；如此易滋生‘官僚意识’，以权压人，下属也习惯于意见隐藏，久之殆毁。故须改之。”
老总的话萦绕在他的脑海中。
企业是全体员工构建并实现梦想的共同平台。2013年8月，集团深入开展了以“我的梦想，我如何实现”为主题的员工思考活动，发动员工自主制定“梦想承诺书”，贴于岗位操作台励志践行，同时举办“我的老板梦”演讲征文等系列活动，就是为了不断夯实企业自主管理的基础，通过充分授权，来激励基层组织与广大员工自觉性、创造性地开展工作，以实现企业与个人的共同目标，企业发展，个人成长。
焦总以稳步求发展，"我的梦想，我如何实现"为宗旨，他夜以继日工作，把集团当作自己的家。他为了早日实现宏伟目标，规划出G市焦集团宏伟蓝图。他翻阅着各部门的年度工作总结，脸上洋溢着喜悦。2013年，集团以安全为基础，绩效为中心，强化执行力提升，各项内控指标全面飘红，企业实现平稳向好发展。设备工况运行质量稳步提升，提高了煤压机出率与锅炉产能，全年电力统筹节约，煤气放散部分减少；煤气结算率与平衡率指标均同比提升；综合水耗大幅降低，“三废”治理成效显著，厂区空气质量明显改善。
又到2013年底了，集团组织开展了目标管理“十佳员工年度评比活动”，不惟厂龄、性别、工种和文化程度，倾向基层一线员工，都可以参加集团海选、逐级评定的评比活动。最终花落谁家？欧阳璐、江超、熊琪、谭筱莉、吕练飞、杨海军、陈晶泉、黄天君、张彩霞、邱国军等十人脱颖而出，荣膺桂冠，获得嘉奖。颁发奖状的时间，他们心佩红花，手捧奖状，在这荣耀的氛围中，整个会场洋溢着热闹的场景，掌声一浪高过一浪，久久沉浸在这来之不易的幸福中。
G市焦集团"十佳员工"评出，全体成员身受鼓舞，明星事迹激励和推动着公司全体干部员工兢职履责，争当标兵，以实现企业低成本、高效率、无差错、安全稳定运行。
走向成功的G市焦集团，正在更上层楼，再创辉煌，G市焦集团全体员工再接再厉，稳步前进！大调会上，华厂长悉心聆听着老总的主题讲课。
“简洁管理是一种降低成本、提升利润的科学方法，更是一种思维方法，注重简化人际关系，优化工作流程，提高工作效率，创造更高效益。大道至简，创造性的方法从来都不会是复杂的。难题总是会以简单的方法得到解决。核心要做到，复杂的问题简单化，简单的问题条理化，具体问题具体分析，条理化的问题更简化。希望员工能够开拓思想，不要拘泥于传统庸俗的人情世故，为腐败滋生温床，影响企业和谐发展。我坚信，不远将来，G市焦集团会更加辉煌。“
这天，焦健参加了集团组织的党员大会，集体学习集团党委书记关于《信仰——自主自力的源动力》的主题党课精神，让大家清醒了信仰的重要性，以及如何建立自己的信仰。大家纷纷表态，要从自己做起，杜绝群氓意识，树立讲秩序、讲诚信、讲正气的共同信仰，共兴企业良好风气。
在会场上的老干部、老党员各抒己见，畅所欲言，纷纷提出了宝贵的意见，倡导了新风尚、高要求、明目标、前进行的方针政策。会议结束后，焦健心情愉悦地从回到办公室。
在他领衔主持的140t/h干熄焦长寿化项目，获得了2015年度国家政策专项资金。这一喜讯使焦化集团再次沸腾。
建厂伊始，焦化集团始终不忘践行企业社会责任，注重节能减排与环境综合治理，不断引进行业先进技术，实施科技应用与五小类攻关，创新发展。近年来，企业自主研发的焦炉集气管压力（新型）调节系统、烟道气余热利用、负压蒸氨研究等系列科研项目，先后获得省市各级科技进步大奖，取得显著的经济效益与社会效益。
焦健、华宇、宋成、史健林等，他们也确实有这个资格，他们就是景焦集团的动力火车头。二十余年来，他们成绩可喜可贺啊。尤其是焦健他先后从事企业生产、技术、管理等多领域领导岗位，成为一名复合型高级管理人才。随着焦炉炉龄日趋老化，1#、3#焦炉炉况持续恶化。2012年5月和2014年4月，他作为1#、3#焦炉技改大修项目实施人，精心筹划，认真组织，确保了两期工程如期顺利完工，并首创1#焦炉“边建设边生产”的同业先河。两炉经顶装改捣固技改大修后，不仅提高了焦炭产量，企业综合成本也显著降低。面临这硕果累累的成绩，他不骄不躁，急集团之所急，想集团之所急，处处严格要求自己。他每行一步都要衡量一下自己，身为人民公仆，奉洁律己，全心全意为人民服，这就是他的座佑铭。
第二十二章
记得那天， 焦健下基层，他从办公室走了出来，他巡查来到焦化厂制样班小焦炉作业区。一位中年男子，他就是此课题组负责人，焦健见课题组负责人正眉头紧锁地查看着近期试验数据。
“什么事把专家都难倒了啊？！” 焦健走到他面前说。
"唉，这个配煤比方案，多次试验都成功，怎么会推焦困难呢？焦总，您来得正好，帮忙分析一下。"技术员挠挠头，眉宇间还是有说不出理还乱的囧态。
“这个问题应该仔细分析，实在不行，请去查找有关资料，尽快攻克。"焦总启发着。
为实现科学指导配煤，提高焦炭质量，降本增效，2013年5月，集团40公斤小焦炉试验项目获准立项，8月建成投用，一举改变集团长期以来凭借数据分析及经验配煤模式，成为企业新的生产经营管理科技信息服务平台，效益增收显著。
G市焦集团领导有方，逐渐使集团走在同类产品的前列，随着企业飞速发展，每年都有不少新员工入职。有来自于外县市的，有的来自外省的，他们蓦名而来，无形中把景焦集团声誉扩散开来。本市其它企业的职工纷纷跳槽，从而景焦集团的所有人员看到了前景。在对新员工岗前培训时，人力资源部注重实效性与针对性，重点从集团基本情况、劳动纪律与安全培训入手，简化课程与培训时段，集团又计划对新员职工入公司培训学习，
教室里华宇正在给新员工进行上课。
"什么是焦化工生产呢？首先我要问问什么是焦化厂?"华宇提出了问题，新员工面面相觑，片刻有一位新员工站起来说。
"华老师，是不是用黑炭炼成就是焦煤的厂就叫焦化厂？" 一位新员工站起来说。
"这是简单的一句话，焦化一般由备煤车间、炼焦车间、回收车间、焦油加工车间、苯加工车间、脱硫车间和废水处理车间组成。生产出来的冶金焦炭是炼钢的燃料。回收、加工的炼焦化学产品，广泛用于工业、农业、交通运输业、国防建设及科学研究领域中。而焦化厂是专门从事冶金焦炭生产及冶炼焦化产品、加工、回收的专业工厂。" 华宇详细的解释说。
在坐的新员工对焦化厂有了个初步认识，对煤焦化工生产不再有神秘感。
一位性格活泼的学员在听完讲解后，晃然大悟地叫道。
“原来还以为焦炭生产就跟家里煮饭一样，只是把各种煤按比例配好后，装入锅里（炭化室）煮，到点开饭（出焦）就行了”。
华宇笑着说：“这位同学很富有想象力，但炼焦生产与闷锅煮饭相差甚远，炼焦是隔绝空气干馏，各道工序都有严格的工艺要求。”
“当然，焦化生产不像煮饭一样！它可是一套复杂的工程。“宋成说了一句。
“比如说备煤，也不是我们想象的把煤送上去就行。单一煤种是生产不出焦炭的；我们不仅要将煤种按类堆卸输送，还要按品管部要求配比混合，才能送入焦炉煤塔。”华宇细致的讲道。
“在运输配比过程中，对生产用煤的水份、细度都有指标规定。因为水份的不稳定或偏高，都会影响焦炉炉温，造成焦炭成熟差，增加耗热量；煤的颗粒度太高，会造成焦炉装煤量降低，影响单炉产量；颗粒度太小，又会在装煤过程中造成逸散。” 最后华宇补充说明，使新来的员工们肃然起敬。
"同学们，从今天起你们都是焦化的一员，我希望你们听完这一次课，回到家你们写写学习心得，写写对我们焦化的认识。"华宇兴奋地说。
"华老师，什么时候交作业？"一位员工说。
"下星三上午还有一堂课，在上课之前交来就行，下课休息十五分钟，下节课是我们焦化厂宋成给你们上课，下课了。"华宇望着这位员工。
"谢谢老师！"众人们异口同声。
走廊里许多学员相互议论着。
"听说焦化集团领导班子都是了不起的人物，下节将要帮咱们上课的宋成老师，他原先是一位退伍军人，他通过刻苦学习，用心钻研，还写出焦化集团生产《安全歌》，并且还创建《焦化工人安全预防措施以手册》一书。所以《安全歌》人人会唱。“
"是的，宋成老师现在可是焦化集团的宣传部部长兼后勤。"
"焦化集团人才济济啊！"
上课时间到了，员工陆续走进教室。一位中年男子款款走来，他就是宋成宋老师。
"同学们好，我叫宋成，刚上一节课，是华主任给你讲了G市焦集团简历，我也坐在你们后面一起听课。这一节课由我来给大家讲课。
教室里响起了热烈的掌声！
"谢谢，今天我给大家讲一讲，焦化生产加工流程和生产经过，首先我们明确一点，G市焦集团就是一个化工厂，我们集团把安全放在首位，这可是头发大事。下面我开始讲焦炉工艺的过程。所谓焦炉工艺就一个复杂化学反应过程。重点之一就是加热制度的执行。加热制度是指在炼焦生产过程中，调火工作需要控制的压力制度和温度制度。压力制度包括看火孔压力、蓄顶吸力、煤气压力、进风口开度等，温度制度包括标准温度、直行温度、横排温度、炉顶空间温度、焦饼中心温度、冷却温度等。热调人员需要根据生产变化，对温度、压力等进行调整，以保障焦炭成熟。”
"老师，这也太复杂了，能不能讲通俗易懂的点？" 一位员工举手发言说。
"这就是焦化工程最简单的工艺过程，没有最简洁的方法了，我希望同学们认真记录，认真学习才行。" 宋成语重心长的说。
"宋老师能不能把刚才你讲的课印成小手册发给大家？"
"好，这个建议好！"宋成点点头说。
"宋老师，还有你的《安全歌》也要弄到小手册里。"
"对，焦化是我家，G市人人知，生产安全要提位，保障焦化向前闯！"宋成兴奋地说。
教室里，宋成的上课获得了新员工的掌声。
“同志们，工作是值得我们用心去做的一件事情。今天的培训，只是你们漫长职业生涯的一个起点，今后，还要在工作中多学习、多实践。你们要明白一个道理，那就是——学习固然重要，学习的方法更为重要。如果你们有兴趣，我可以安排大家参加集团的各个课题组，更加直观微缩地了解煤焦化工生产的全过程。你们也可以参加集团开展的各类QC攻关活动。最后送大家一句话：心有多大，G市焦集团的舞台就有多大！”宋成鼓励地说道。
"心有多大，G市焦集团的舞台就有多大!" 员工们兴奋地呼喊着，声音响彻云霄。
第二十三章
又是一个初春。G焦集团大门口一幅对联映入眼帘。
焦点集说安全同心同德抓生产
化腐朽为神奇载歌载舞迎新年
节日的气氛还洋溢着快乐与幸福韵味，G市焦集团就开始进入了新年生产。
G市焦员工都穿着新年景焦集团工作服上班了。
“焦总，新年好，新年快乐！"叶馨主动走上前打招呼。一身靓丽的服装，“G市焦集团"红色字十分耀眼，她走进G市焦集团大楼。
"小叶，新年快乐！"焦健笑嘻嘻的说，他显得格外精神。
"焦总，你安排的初春咱们G市焦集团创新的诠释发言稿已准备好了，现在是:万事具备只欠东风。"尚学来满怀激情，胸有成竹对焦健说。
"好一个万事具备只欠东风！初春开工G市焦集团全体员工庆典大会就看你的啦！这会就是一场领导和员工互动会，也是一种一问一答形式的座谈会。"焦健笑盈盈的面靥透着几分成熟感，他们肩并肩走上二楼。
"好的，谢谢焦总信任我，我牺牲了几个夜晚才把它弄出来，你先审核下如何？" 尚学来从公文包里取出五张写满G市焦集团的创业的文字，递给了焦健。
"嗯！ 很好，不负重托，下一步就是我们一问一答的巅峰对决的时刻了，我相信这些文字里包罗万象，员工们也会问些有关切身权益的问题，尽显你的文学才华以及焦化公司领导们机智办好这场别开生面的初春答辩会吧。"焦健打开了办公室的门，尚学来也走了进来。
“焦总，我尚学来感谢您留给我这次锻炼、锻炼的机会，我会尽力配合你的，给员工们所提出的问题一个满园的答复。"
"坐吧！"焦健走到办公室桌边。
"嗯，谢谢！"
"时间快到了，会场我已安排叶馨她们布置好了。"焦健看了一下手表，然后望着尚学来递过一杯茶。
“焦总，领导有方，焦化集团在新的一年里将会再创辉煌的，今天座谈会一定会大有收获！" 尚学来充满着渴望的眸子望着焦健，他接过茶杯抿了一口。
"时间到了，咱们走吧！"焦健和尚学来直奔会场。
会场上，主席台上已摆放两行鲜花，台上红色标语吸引眼球。
"回顾历程披荆斩棘，展望未来再创辉煌！”
"横幅挂在主席台上空，悠扬的旋律在回响声，会场四周张贴红色标语。
“改革创新更进一步，安全生产决不马虎！”
会场内陆陆续续、说说笑笑走进一批又一批员工，他们相互问候、相互祝福，整个会场洋溢着热闹的气氛。
随着主旋律的《安全歌》响声，主席台G市焦集团领导以及尚学来就前排落坐，台下座无虚席，一场别开生面初春大会就要进行。
“G市德镇焦化集团新春座谈会现在开始，"宋成走向立杆话筒前，洪钟如雷的声音在整个会场飘扬。刹那间，会场内响起了热烈掌声。
"新春伊始，万象更新，在这又一个春天，我们将迎来了新的一年。我代表G市焦集团党委以及全体成员向在坐的所有集团的职工们说一声: 新年快乐，万事如意！"焦健以饱满的激情向全体成员问好。
"下面请G市焦集团尚学来同志为大家发言，欢迎！" 宋成憨厚的声音刚落，尚学来款款走上主席台前排位置上，他手握了一下话简，轻轻地吹了一口风，试试声音的传导作用，此时会场响起了鼓掌声。
"尊敬的领导，尊敬的集团职工们，上午好!新春大喜，万象更新，首先向集团所有成员送上我最好的祝福:祝你们新年快乐，身体健康，心想事成，万事如意！"一阵阵掌声响彻云霄。
“今天我演讲的题目是:景焦成长的永动机——创新的诠释，在诠释以前，首先我大胆地问问全体员工们一个问题，解读黑猫的成功密码，你们说是什么？"尚学来洪亮的声音在会场上荡漾。
"宋部长，你向大家解释一下吧？"叶馨接到扩音器话筒，她站了起来，望着宋成，宋成不慌不忙地站了起来，他向全体员工先敬了个礼，笑嘻嘻的说。
"解读黑猫的成功密码，我个人认为，就是我们在集团柴总的领导下，找到拓展生产钥匙。那就是大规模发展经济，集思广益，同心协力，走向成功啊，同志们说对不对？"
"宋部长说的对，创新就是企业发展的永动机。在创新理念下，企业毅然选择了与国内同行不同的发展路子，坚决挺进资本市场，由此不断书写出黑猫颇具传奇色彩的创业篇章，这就一把宝贝钥匙，只要有这把钥匙我们才会解读黑猫成功幻密码。"焦健情不自禁地从主席台上站了起来，此时此刻会场上掌声不断！
“同志们， 流金岁月，沧海峥嵘。几多经典往事，令人久久回味。我们在九十年代初期，向市市委市政府曾有意将G市焦和春风这两家市属龙头企业作为本市上市培育企业，扶持上市。而那时，由于企业对上市还缺乏认知，认为企业经营状况良好，资金充裕不缺钱花，企业如果上市的话，还要将利润分割给股民，企业得不偿失；由此，就放弃了这一次的上市机遇。而华意就是在那时候成功上市的。”尚学来侃侃而谈，应得全成员工一片的掌声。
“当时，企业职工可以认购原始股；很多职工就更不明白了啊，认为是企业强行要大家购买的，纷纷找路子变卖这些原始股。现在的焦化已经突飞猛进了，同志们高兴不高兴？" 尚学来微笑热情高涨，会场上齐喝彩。
"高兴，高兴……"声音此起彼伏，响彻云霄。
焦健露出了灿烂的笑容，面对全体员工，他大声的说。
“同志们，今天大会就是一个座谈大会，大家可以畅所欲言，可以一问一答的形式，哈哈，我们别只管顾着高兴，然后我们将面临新的挑战！"焦健热情洋溢。
"焦总，我们G市焦有了新的进步，当然高兴，景焦在集团柴总的领导下，如芝麻开花节节高哟！"陈秀玉说。
"小陈同志，虽然G市焦比以前是进步了，是发展了，经济效益也有了一个质的飞跃，但是我们必须戒骄戒躁，继续前进！" 焦健平静地说。
“那时候，有一些人靠专门收购原始股，或因为卖不出去只得留着，因此发了大财。历史进入二十世纪末期，国内迎来了第一波国企上市高潮。此时，G市焦对上市也已经有了新的认知，想要上市了，计划通过将G市焦作为核心资产，与陶瓷产业成立陶瓷股份公司捆绑上市的做法，实现企业上市了，我们焦化才有了今天。“焦健继续说。
"焦总，请你谈一谈2千年炭黑公司是怎么回事？"常明按过话筒发问。
"这个问题请华主任给你们回答。“焦健说。
"刚才常明提出的问题关于2千年炭黑公司，针对这一问题，本人受焦总的委托我给你回答。我很清楚的记得2000年，炭黑股份公司组建成立。经过研究，G市焦决定将炭黑作为上市时，由于企业对上市还缺乏认知，认为企业经营状况良好，资金充裕不缺钱花，企业如果上市的话，还要将利润分割给股民，企业得不偿失；由此，就放弃了这一次的上市机遇。而华意就是在那时候成功上市的。"华宇挺了挺眼镜说。
"华主任，华意成功上市以后呢？"叶馨进一步追问华宇，华宇望了望叶馨。
"这个问题焦总清楚，大家还是听听焦总介绍吧？“华宇把问题推向了焦健，焦健严肃的说。
"当时，企业职工可以认购原始股，很多职工就更不明白了啊，认为是企业强行要大家购买的，纷纷找路子变卖这些原始股。那时候，有一些人靠专门收购原始股，或因为卖不出去只得留着，因此发了大财。历史进入二十世纪末期，国内迎来了第一波国企上市高潮。“
"焦总，我和常明、秦泰都是后来焦化上班的，这具体问题我们都不知道，我们想进一步深刻了解一下行吗？“ 叶馨又按过了扩音器话筒。
"好吧，那时，G市焦对上市也已经有了新的认知，想要上市了，计划通过将G市焦作为核心资产，与陶瓷产业成立陶瓷股份公司捆绑上市的做法，实现企业上市。最终因为种种原因，G市焦与资本市场擦肩而过，上市计划流产了。但就是这一次的邂逅对白，更加滋长了景焦人对资本市场的上市情怀。“
"刚才华主任提到2000年G市焦上市失败又怎么回事啊？"陈秀玉接过话筒，针对这个问题她询问了焦健。
"陈秀玉，你刚才问的问题，请尚学来同志来回答，大家欢迎！"会场上响起了掌声。
"2000年，炭黑股份公司组建成立。经过研究，G市焦决定将炭黑作为上市项目，那年柴总出任公司董事长，负责企业做大发展并予成功上市。“尚学来招招手，他针对这个问题回答了陈秀玉。
“下次，还有哪位同志想提问题的？"宋成接过陈秀玉手中话筒。
"我！"突然间秦泰举起手来。
"炭黑公司年产规模是多少？年创利说又是多少？"秦泰提出了新的问题。
"老同学，你怎么提出这个问题？这可是公司的秘密啊！"叶馨轻轻地对秦泰说。
"这是大家关心的问题啊，我问错吗？焦总态度很明确，所有员工畅所欲言，我想了解了解一下为何不可？"秦泰理直气壮的说。
"既然秦泰提了就了，我认为这个提的好，今天就是答辩大会，也是大家开心讲真情说实话的会，实话实说，通过一问一答，了解厂情，增强大家对企业的认识，才能更好地爱企业，做页献，哈哈。"史健林说。
“新闻快嘴说的好，史厂长说的好，实话实说，没有失败的起点那有成功的辉煌！"常明补充说。
"对，没有失败的起点那有成功的辉煌，既然大家想知道，我们就在这场会说出来大家心中有数。新组建的炭黑公司虽已小有规模，共有二条生产线，不过年产规模3万吨，年创利税2211.52万元。“焦健认真地负责任地回答。
"哇塞塞，3万吨，要是用火车皮是二十部列车拖三日三夜也拖不完哟。"叶馨开玩笑说。
"拖十天十夜也拖不完呢！3万吨啊，你们算算，十个一百是一千，十个一千是一万，三个万哟，哈哈。“史健林说。
"炭黑公司是G市焦旗下倍受瞩目的一小龙，却还是国内炭黑企业中的无名小字辈，企业的产能规模、市场占有率，以及品牌等诸多软件、实力，均不具备上市公司的要求。更严竣的是，在黑猫申报上市的那几年里，股市连续几年都是持续走低，股票指数一路下跌，由2002年5月的历史最高点2200点，到2005年底跌至900多点，股市一片低糜，股民缺乏信心，投资人没有谁愿意出资组建股份上市。如此境况，企业能否上市，如何上市？" 焦健总结了公司最低谷处境，他不卑不亢的说。
"在集团柴总的领导下，炭黑公司终于闯过了难关，振奋起来了！"宋成说。
"那时，G市焦疑虑重重，第一次没有了必胜的信心。以柴总为核心的黑猫领导集体没有气馁，而是慧眼独具，看到了资本市场的诱人魅力，咬紧牙关，顶住压力，坚韧蛰伏，为企业成功上市做着不懈的努力。"宋成继续说。
“柴总面对无人愿投的困难局面，决心在黑猫股份组建过程中大胆创新，通过采取“发起人先打钱，上市后再出资”的这一变通做法，以G市焦为发起人，通过各种关系渠道，先后联系到了南昌易威数码、我市的陶瓷股份和华意物资，以及下游客户单位福建三安，同意以五家捆绑的方式，来组建黑猫股份公司，从而有效地化解了股份公司设立的基本要求，进而破解了企业资本结构上的瓶颈。"焦健接着说，会场上响起了掌声。
“企业要上市，就要有大规模生产投资。我记得2006年9月15日，黑猫股份在深圳交易所小版市场挂牌，成功上市，企业从此实现了挺进资本市场的宏伟夙愿，从而改变了G市焦过去只能靠自身蠃利和银行贷款的传统融资模式，既可提高企业的融资效率，大幅降低融资成本，更加通过公众公司来促进企业综合管理，显著提高企业的形象品牌。黑猫的发展，凝结了蔡总多少的心智与汗水，是全体黑猫人顽强拼搏、共同开创的丰功伟业！"焦健兴奋地说。
掌声此起彼伏！会场一片欢呼，大会随后悠然的音乐落下了帷幕。
全体职工大会结束后，他们纷纷走出了会场，叶馨走到秦泰面前。
"老同学有空吗？咱们去喝咖啡？"叶馨说。
"好的，你邀了几位同学?"秦泰望了望年轻的女同学叶馨一眼。
"两个人一对一不行吗？"叶馨涨红着脸。
"好吧，走吧！"
半岛咖啡馆，座无虚席，服务员都忙碌着。
"帅哥、美女，欢迎光临，里面请！"女服务员笑容可掬。他们走进咖啡馆，服务员迅速递过菜单，叶馨在菜单上指了一下。
"就些吧，记得加些焦糖！”叶馨说。
“好嘞，两位稍等。"女服务员离开了桌边。
"秦泰，今天全体职工大会，你有什么感想？
"感想？哈哈，谈不上吧，通过这次大会，使我认识到，这样的会议只有G市焦集团才有，是G市焦集团企业文化的具体体现，同时，我还总结出来一句话，就是尚学来提到的那句话。我认为黑猫成功密码只有八个字。“他停顿了一下。
"那八个字？不会是齐心协力，共同前进？"
"确切些说吧，就是: 集思广益、努力拼搏！你说呢？"秦泰望着叶馨坚定地说。
"哈哈，意思是差不多的。"叶馨莞尔一笑，秦泰也哈哈大笑，
"今天，我们共话论坛，解读创新，这种职工大会就是一次学习的过程，其本身就是一种锻炼的机会，一种提高各位员工的自身素质的大会，它将有效地帮助大家获取新的知识讯息与技能，成为新一代知识生产者，在G市焦工业集团波澜壮阔的企业发展史上，写下自己的青春宣言，留住各自的激扬人生。"秦泰说。
"哇塞塞，你太厉害了，我十分钦佩。"
“今天的会很活跃，大家敞开心扉。"
"是的，是的，我认为黑猫公司就是黑猫公司，以后肯定会进入全国先进企业前列！"叶馨自豪的说。
"此话怎讲？“秦泰喝了一口咖啡问。
"领导班子有方，员工又努力，黑猫公司成功密码又找到了，不成功也不行呀！哈哈！"叶馨笑嘻嘻的说。
"呵呵，老同学也发出了由衷的感叹！"秦泰说道。
第二十四章
夏日炎炎的周一。焦健陪着老总一路巡查，来到焦化厂备煤车间，见一群员工围聚在车间行政楼前一棵大树下，便劝大家到室内去休息。
"谢谢领导关心。"
工长小段指着梧桐树说。
“这里好啊，我们在和老朋友聚会呢！”。
原来，这是车间主任陈毅镇当年技校毕业，分到备煤车间后栽种的，如今近三十年过去了，大家早已当它是自己的工友伙伴。
老总感慨地说道：“其人化树，其志可嘉，集团需要这种扎根文化！正是有了胡仁辉、余正来、张凯峰等一大批扎根基层、岗位成才的基层一线干部员工，才成就了焦化的辉煌历史！"
"是的，这些一线干部精神可嘉，他们对集团做出了贡献，令人钦佩，所以才成就了G市焦的辉煌！我们必须再接再厉，永远前进！“老总很兴奋地说。
"柴总，是不是下个月开始"整风运动"？"焦健问万总。
"对，G市焦虽然有辉煌的历史，但是有很多的不足，比如G市焦内部汇报工作态度懒散，工作上某些领导不作为以及工作上纰漏百出，这是关系到G市焦集团的声誉，我们作为一名共产党员，必须取着带头作用，做焦化前进的火车头，率领全体成员认真总结经验，取长补短，精益求精，所以集团必须开展“整风运动”。"柴总很坚决地说。
"这可是影响G市焦的形象，集团开展“整风运动”。纠正文风，集团内部汇报、总结只需讲核心内容和要点。总结不是记流水账，是回顾、分析、评价和下一步计划的依据，总结是管理方法，是目标管理，是学习能力。要运用“双十工作法”，总结出十个值得肯定的方面和十个有待于改进的工作，以及十项计划与打算。针对会风，领导干部要亲力亲为，充分发挥下属作用，做好会前准备，缩短会议时间。集团的各类会议都是全体员工学习和表现的舞台。自今年起，可实行会议申请发言和专项指定系统汇报，由此形成常态化公开汇报机制。“ 柴总继续说。
"柴总，你放心，我们尽快拿出`整风运动‘的方案，针对极个人进行狠狠地打击，决不心慈手软，在此同时也是给全集团员工一个提醒。国有国法，家有家规，而我们集团要循序一切规章制度，决不可让有些人麻痹大意！"焦健对万总作汇报似的说。
"好主意，马上实施，有利无弊！"柴总严肃地说。
"行!"焦健爽朗地回答。
"焦化环境必须也要抓一抓，这可是集团形象问题。"柴总又提出了新的问题！
"一定，一定!"焦健说。
"卫生问题，各车间，各厂区要经常打扫。安全问题是首位，我们必须牢记血的教训！"柴总再三强调这些。
"柴总，我们已经把各车间卫生，各厂区，包括办公室走廊都规划成责任制度，落到实处，已经成立了专门检查小组，组长为宋成同志，副组长为史健林同志，总组长为华宇同志。"焦健汇报说。
"現在焦化已是G市最大的企业集团，光黑猫炭黑全国就有十三家，我们是 黑猫炭黑的 公司总部，必须树立榜样，这是关系到整个黑猫公司的前景和未来。"柴总最后说。
"放心，柴总。"他们边巡视边谈论着。
一一待续
注:作者排名不分先后
给老师合一个帖了，欣赏精彩，问好！ 西部文学 发表于 2019-5-22 19:01
给老师合一个帖了，欣赏精彩，问好！
谢谢老师精心编按，你辛苦了！敬茶！
谢谢老师鼓励，遥祝问好，敬茶！
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