本帖最后由 李劲松 于 2017-2-26 20:46 编辑
偶然，想起一件往事 文革刚刚结束，上面有红头文件，给老工人晋升一级工资。那时候的一级工资也就十元左右，但那个年代十元钱也算是一笔收入了，涨工资对象是五十年代至解放前参加工作的工人吧。总是感觉那批人很老 。 涨工资有个前提就是需要填写个人工作业绩、总结。对现代工人来说那简直就是小菜一碟，现代工人写总结那就像“吹糖人”似的，“业绩”立马膨胀；“理论”立马爱因斯坦；“品德”立马雷锋。 但是，那一代工人不行，有的老工人根本就没有文化，有的甚至说句完整的话都困难。总结还要写，工资还要涨，怎么办？厂劳资科决定对有困难的老工人可由厂指派单位代写。这个指派单位就是“厂子弟中学”。 一个挺大的教室里，有十几位老工人，加之十几位教员一对一帮写，老工人陈述，教员代笔、梳理、抄写。这里的老工人主要是“铸造工”和“木工”。我面对的老工人是一位“铸造工”也叫“翻砂工”。 我对“铸造”行业一窍不通，也许就是因为这一点，“劳资科”才叫我们代笔的，否则就成“捉刀”了。我将老工人讲的话列成条条，不放心，又请理科毕业的教员看看有没有违反规律的，需要补充的，最后，理顺，又给老工人读两遍。有的老工人对我们特放心说，“不用读了，你们看着办吧”。这更加剧了我们的责任感。 有一段时间，我们很担心，就怕自己接待的老工人涨不了工资。后来，才知道，涨工资是“齐步走”，写“总结”不过是个形式。我们这才一块石头落地。 李劲松（西安劲松）：西安，退休职工，“汉语言文学毕业”，当过工人，做过中学语文教员，搞过《企业报》采编，干过生产调度。 早年，曾在原《陕西青年》、《西安法制报》发表过小文，较多是发表于原《陕西电子报》、及《企业报》等。 成果汗颜，情趣尚存。
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