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年轻人的成长需要历经时间的磨砺，需要社会环境的塑造，在我们周围的企业团队中，有一帮由八零后为主的公司大学生子弟，提起他们，在不少人的印象里，他们是一个没有吃过苦、缺乏耐力、责任心差的群体，然而，我们就是要让这些人，把他们的阳光、可爱和智慧的特质和好学、挑战、创新的精神展现，要担当起企业未来发展的重任，让我们从中看到：企业年轻一代正在用实际行动诠释一个自立、自强、敢于担当的青春形象。 为了让他们在实际工作得到更好的磨砺，企业在他们入职后，先后组织了七次新职工入职拓展训练，每一次拓展都有一项主要内容就是“高台背摔”的小游戏，游戏的玩法非常简单，我想大家可能都玩过，或者也都见过。游戏的玩法是这样的。 我们先把人员分成两组，每组十五人，每个队员都要在双手被绑住的情况下，从一米多高的桌子上向后倒下。其他队员每两人站成一排，双手 互相交叉牢牢抓住对方，当桌上的人倒下后一起用力接住他。 我作为每次拓展训练的带队，从内心说做这个游戏结束，主要是让我们年轻的职工能明白，这是一个测试同事相互信任的游戏，在你做任何事情中，有好多事情不是一个人能完成，常常需要团队的每一个人的相互信任，共同努力去完成，要让他们知道：要想被他人信任，首先你要相信他人。 现在，我们拓展训练已经过去了几年了，我们年轻的一代都能够自信，在面对从未体验过的工作环境和异常艰苦的生活条件，他们没有退缩、没有低头，用青春的面容和不服输的劲头勇敢应对，他们中已经有了五位担当去危险化学品生产企业的基层管理者，有几名也通过自己的努力走上管理和技术岗位，他们有为人夫、有为人妇，用实际出色地完成每一项工作。但是，在实际工作中，我们都是一个团队的成员，即使你的个人业绩做得再完美，但最终可能也仅占到总业绩的百分之零点几。 通过这个活动使我们明白：一个优秀的团队，靠的是良好的信任关系，需要每个人齐心协力、同心同德。也只有这样，当你从高台倒下的时候，才能做到面不改色心不跳，我们中的他们做到了，而且做得很好。 | 
