本帖最后由 远山谷 于 2015-12-23 13:49 编辑
得知我在京带孙子，来北京开会的肖荣谋，晚上打电话来说要来儿子家看看我，我和妻子正在乐成大厦那边跳健身舞，就匆匆赶回家。他说，自己快退居二线，今后再来北京的机会不多了。 老朋友见面，聊天叙旧，孙子房子，相谈甚欢。 叙旧时不知怎的又提起一件旧事，这是我颇受儿子“诟病”的一件事，儿子总讲我在这件事上“太马列”了。那是我在三明人保公司当老总的时候， 1995年老肖从军分区转业想进保险公司，当时公司人事冻结，没有进人指标，只有在自然消亡或有人调出、辞职有了空缺时，才可以补充员额。恰巧当年有个女员工辞职出国，有了一个进人的名额。公司办公室文字力量薄弱，我早想找个笔杆子。肖是军分区司令部的一位团职干部，曾在杂志上发表过一些文章，他自己曾抱着一堆刊载过他文章的杂志到办公室来找我求职。我并不看重这些，因为有些有领导职务的人发表的文章，多是有人捉刀代笔，并不反映他实际的文字能力。于是，我让人事处约他来公司做“命题作文”，限他两小时交卷。 那天，我要下乡，就事先向人事科交代了题目，记得题目与保险有关。我想，命题作文，既要考考他的文章，也要考考这个想进保险公司的人，看看他对保险是否有所了解。考场安排在公司的活动室，那里有不少保险的书籍，也有几份关于保险的杂志和报纸，如果他万一对保险一无所知，也可以临时抱佛脚地恶补一下保险知识，不至于使他无法下笔为文。 我下乡回来，人事科长送来了肖的“试卷”，笑吟吟地说“按你的要求，命题作文，限时交卷，看来他的文笔还真不错。”经过这一笔试，证明肖的文笔的确还行，公司通知准备录用他。 老肖接到公司录用他的通知后，好长时间没有来公司报道，后来我问他先期转业到我们公司的战友，才知道他去市土地局上班了，但他的战友同时告诉我说，他后悔没有到保险公司来，因为土地局还没有把他纳入正式编制，但他又不好意思来找你。我当即请他转告，如果他还想进保险公司，就叫他来办公室找我，我仍然录用他。不日，肖真的来找我了，就这样，他进了我们公司。我在三明公司老总任上两年，只进了几个人，我一个个亲自面谈、考察，认真挑选，儿子说我比挑女婿还认真。老肖，这是个人才，我选对了，后来他在省公司监察处长任上，做出了优异的成绩，在全系统在总公司都小有名气，被提拔到XM公司当纪委书记。 就是这个“命题作文，限时交卷”的做法，屡受儿子“诟病”，这次，他当着老肖的面说“老爸，你也太马列了”，我说“马列，有什么不好，我还怕该马列的地方我马列得不够呢”。
2013-12-19
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